À Monsieur le Directeur général
Objet : préavis de grève Jean-Christophe Phelep
5 Avenue Choiseul
56100 Lorient
Le 9 janvier 2024 à Lorient
Monsieur le Directeur général,
Nous vous déposons un préavis de grève à compter du 15 janvier 2024 à 0h jusqu’au 20 janvier 2024 à 0h, conformément aux articles L.2512-1 et L.2512-2 par le Code du travail. Pour les agents soumis à des services continus et dont les horaires d’embauche et de débauche débordent les jours et horaires précités, le préavis doit couvrir les agents en amont et en aval de ces journées.
L’intersyndicale FA, CGT, CFDT et SUD demande l’ouverture de véritables négociations en vue des revendications portées par l’action de ces personnels, à savoir :
. Le maintien de la politique antérieure pour l’attractivité avec le retour des CDI et stagiairisation,
. Pool de pôle adapté aux besoins,
. La mise en stage automatique des agents dès 2 ans d’ancienneté,
. Les agents en temps partiel thérapeutique en plus des effectifs des services,
. Non-respect du temps partiel servant de variable d’ajustement.
. L’arrêt des procédures dégradées et de l’auto-remplacement.
. L’arrêt des rappels à domicile sur les jours de repos des agents.
. Une évaluation réelle des conditions de travail pour mieux adapter les besoins en effectif aux besoins des patients, résidents et de leurs familles.
. Respect du droit syndical.
. Respect du droit de grève.
. …
De plus, nous souhaitons la tenue d'une réunion avec les experts-visiteurs présents dans notre établissement.
Les personnels du GHBS ne souhaitent pas travailler dans un climat délétère.
Ils rejettent vos exigences économiques qui détérioreront les conditions de travail et la qualité des soins et de l'accueil des patients de notre hôpital. Plus que du dialogue et des beaux discours.
Ils veulent des actions concrètes pour l’amélioration de leurs conditions de travail pour assurer les missions de service public dans le respect et la dignité des personnes accueillies dans notre établissement.
Veuillez agréer, Monsieur Le Directeur général, l’expression de nos salutations distinguées.
| Anne Pérennec | Audrey Quémat | Marie Helliet | Sandy Guyader et Virginie Maho |
| Syndicat FA | Syndicat CGT |
Syndicat CFDT |
Syndicat SUD |
Copie :
. Monsieur Pascal Bolot, le Préfet du Morbihan et Monsieur Alain Espinasse, le Préfet du Finistère
. Madame Elise Noguera, Directrice générale de l’ARS Bretagne
. DG de la délégation départementale du Morbihan et Finistère 
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Compte rendu du CSE du 12/12/2023
Dialogue Social :
-La politique des temps partiels ne change pas au GHBS.
-60 CDI sur postes vacants, les courriers aux agents ont été expédiés le 7 décembre dernier.
-Pool de pôles, 40 recrutements en cours.
-Un affichage de poste est prévu par la Direction des soins début 2024.
-Délai d’une mise en stage actuellement dans l’Etablissement 38 à 39 mois sous couvert de bonnes évaluations.
SSIAD de Quimperlé :
La demande de l’équipe, à savoir, passage de 75 % à 80 % pour 10 agents, 3 postes à 100 % et 2 postes à 50 % a été validée par le CSE. La nouvelle trame avec les modifications ne nous ayant pas été présentée n’a pu être validée ce jour et sera étudiée en commission de planning courant janvier.
Service Maintenance et Hygiène des Locaux (MHL) de la Villeneuve et Kerglanchard :
Ce service va être privatisé en Février, 7 agents vont être redéployés sur différents services, avec promesse d’accompagnement et de formation au besoin.
Nous avons posé la question du devenir du bionettoyage du pôle F, pas de réponse franche de la Direction…
Absence durant la tempête Ciaran :
Les heures de retard dues à la tempête Ciaran du 2 novembre dernier ne sont pas à rendre, le GHBS accorde une autorisation d’absence exceptionnelle pour cette journée (notée AA sur Agiletime).
Confidentialité des codes Agiletime :
Suite à des remontées d’agents concernant les motifs d’absence notés sur Agiletime, l’arrêt maladie avant Bébé ne sera plus codifié de telle sorte mais CM.
Procédures dégradées dans les services de soins :
Nous avons demandé une règle institutionnelle en matière d’organisation des tâches à effectuer afin de couvrir les agents. Réponse de la Direction « les agents savent ce qu’ils doivent faire ». Si situation problématique il faut appeler le cadre de garde ou l’administrateur de garde.
Addictologie:
Un projet de GCS (Groupement de Coopération Sanitaire) éventuel, toujours en discussion, prévoit une délocalisation du service Addictologie sur le site de Kerpape. Si ce projet devenait effectif, les agents conserveraient leur statut hospitalier.
Missions HUBLO :
Les HUBLO restent payés en heures supplémentaires, sachant qu’ils sont rémunérés en fonction de l’indice majoré de l’agent.
GAP :
Inquiétude des agents de la GAP, Monsieur Phelep s’interroge sur les 19 points d’accueil actuels sur l’Etablissement. Les bornes d’accueil dématérialisées sont-elles envisagées ? QUID du parcours patient et des professionnels en poste ?
Plan Vigipirate et sécurité des accès sur le site du Scorff :
Diminution des accès secondaires envisagée à de nombreux points d’entrée en raison de fréquentes intrusions notamment la nuit. La Direction communiquera sur ce sujet.
Plan de formation prévisionnel 2024 :
Maintien du budget de formation, les études promotionnelles restent stables au niveau de l’Etablissement.
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OF le 08 12 2023
Lorient. Grogne au Groupe hospitalier Bretagne Sud : les syndicats dans l’attente
Trois syndicats du Groupe hospitalier Bretagne Sud (GHBS) ont décidé d’attendre le comité social d’établissement (CSE) pour décider de la suite à donner à leur mouvement.
Lundi 27 novembre 2023, près d’un millier de personnes, à l’appel de l’intersyndicale du Groupe hospitalier Bretagne Sud (GHBS), sont venues
manifester leur mécontentement devant l’hôpital du Scorff, à Lorient (Morbihan), ont dénoncé les tensions sociales et financières qui minent
l’atmosphère sur les différents sites.
Quelle suite donner à cette mobilisation sans précédents ?
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Lire la suite : Notre mobilisation n’est pas EN PAUSE et nous restons extrêmement vigilants.
Les syndicats FA, CFDT et SUD ont décidé d’attendre le CSE (Comité Social d’Etablissement) du 12 décembre pour échanger et obtenir des
engagements pérennes de Mr PHELEP aux revendications portées par l’INTERSYNDICALE.
La CGT a décidé de mener une action individuelle et de se mettre en RETRAIT de l’action collective.
L’INTERSYNDICALE rencontre le sous-préfet le 11 décembre et mènera des actions pendant la période de certification sur tous les sites du GHBS
du 15 au 19 janvier 2024.
Notre mobilisation n’est pas EN PAUSE et nous restons extrêmement vigilants.
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L’œil de Niko : au GHBS, la peur de l’Ankou
Le 30 novembre 2023 à 16h00
L’œil de Niko croque chaque semaine l’actualité du pays de Lorient. Il revient ce jeudi 30 novembre 2023 sur la situation du Groupe hospitalier Bretagne sud.
Quelques mois après l’arrivée d’un nouveau directeur au Groupe hospitalier Bretagne sud (GHBS), près de 800 personnes, des personnels aux usagers, ont dit leur inquiétude lundi 27 novembre 2023, lors d’un rassemblement qui a marqué les esprits.
Malgré les « engagements clairs » de la direction, beaucoup craignent que l’hôpital public, face aux problèmes d’effectifs, de réductions budgétaires, ne finisse par sombrer. Un mauvais œil qui n’a pas échappé à notre dessinateur Niko.
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Lorient le 27/11/2023
L’INTERSYNDICALE DU GHBS, LA FEDERATION AUTONOME, LA CGT, LA CFDT et SUD
Tient à vous remercier toutes et tous de votre présence ce lundi 27 Novembre 2023 devant votre hôpital du Scorff.
Les enjeux sont primordiaux, à savoir :
- Le maintien de nos lits en hospitalisation complète car leur transformation en Hôpital de jour et Hôpital de semaine rendent indisponibles ces lits le weekend alors que les patients dorment déjà sur les brancards des Urgences et ce depuis plusieurs jours.
- Dégradation de la prise en soins et de la qualité des soins récurrente dans les EHPAD et ce depuis des années, effectif soignant bien insuffisant face à leur dépendance de plus en plus importante.
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Lire la suite : Déclaration publique intersyndicale manif GHBS 27 novembre 2023
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