Dernier CTE du GHBS… ou presque !
Le 13 décembre a eu lieu le dernier (CTE) Comité Technique d’Etablissement, qui sera remplacé par le Comité Social d’Etablissement (CSE) à partir de l’année prochaine.
Mais comme les questions des organisations syndicales n’ont été abordées qu’à midi…, seule trois questions sur onze ont été évoquées, les autres le seront dans une dernière réunion de CTE complémentaire le 5 janvier.
Plan de Formation 2023 (point présenté par la Direction pour avis)
Ce plan prévoit pour 2023 un maintien des budgets alloués aux pôles pour la formation et une très légère augmentation des moyens attribués à la promotion professionnelle.
Les départs en formation interne ont été moins nombreux que prévus en raison des difficultés de remplacements, particulièrement dans le pôle G.
Et permettre à seulement 4 aides-soignantes de faire la formation infirmière est largement insuffisant au regard des besoins du GHBS et des difficultés de recrutement! Il y a quelques années c’était 6 AS qui étaient financées chaque année juste pour le CHBS : les besoins ont augmenté, les hôpitaux ont fusionné mais le nombre d’IDE en formation par la promotion professionnelle a diminué !
De même 14 ASH financées pour faire la formation d’AS (dont 5 en passerelle ou partielle) c’est très insuffisant vu le nombre de départs à la retraite (330 AS en cinq ans) !
Les enveloppes financières attribuées ce plan de formation sont très en dessous des besoins donc SUD a voté contre.
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La fédération SUD Santé Sociaux remercie l’ensemble des collègues de la Fonction Publique Hospitalière qui ont voté pour ses représentants et représentantes lors des élections professionnelles du 8 décembre 2022.
Ainsi que toutes celles et ceux qui auraient souhaité le faire mais qui ont été empêchés, par des aléas techniques ou autres.
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TÉMOIGNAGE. « Tous les jours, on est en sous-effectif » à l’Ehpad de Kerbernes : cet agent raconte
22/12/2022
Un aide-soignant de l’Ehpad de Kerbernes, à Plœmeur (Morbihan) témoigne de conditions de travail très difficiles, qui affectent la prise en charge des personnes âgées. Le directeur du Groupe hospitalier Bretagne Sud (GHBS) lui répond.
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Lire la suite : Kerbernes et Urgences du GHBS: revue de presse
| EHPAD/USLD table ronde réunion du 14 décembre 2022 Présent: 4 cadres sup de gériatrie, 2 médecins de gériatrie, 1 directeur de gériatrie, 2 DRH, 8 représentants du personnel |
Objectif de la réunion
Discuter, apporter des idées pour rendre plus attractif et fidéliser les professionnels en gériatrie au GHBS afin de construire un plan d’actions spécifiques aux pôles gériatriques.
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Calculateur ci-dessous
Depuis des années, les pertes de pouvoir d’achat pour les agent-es publics se cumulent. L’inflation ainsi que le gel du point d’indice ont entraîné des milliers d’euros de perte. Pour prendre conscience du montant de l’argent que vous avez perdu dû aux non mesures gouvernementales, Solidaires fonction publique met à votre disposition un outil qui vous permet en un clin d’œil d’observer de combien votre traitement s’est déprécié depuis 1995. Il suffit de renseigner votre indice. Les primes qui sont largement exemptes de cotisations sociales, et ne financent donc que très marginalement l’assurance santé et la retraite, ne sont pas prises en compte. Les données sont actualisées avec les prévisions d’inflation de 2022.
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