Blue Flower


Lorient le 10 octobre 2023


L’intersyndicale du GHBS (FA, CGT, CFDT, SUD) souhaite prévenir la population de la dégradation des conditions de travail des agents de tout le secteur sanitaire 3 (Lorient, Quimperlé, Riantec, Faouet, Hennebont), ainsi que la dégradation des prises en charges des usagers et résidents.


Depuis cet été, le mal-être, l’angoisse et le stress sont présents dans tous les services : techniques, administratifs et de soins.
Nous remarquons, de plus en plus, des non-remplacements dans les services. Cette stratégie bien orchestrée est de créer une crise sans précédent pour permettre à terme la fermeture de lits et l’instauration insidieuse d’amplitudes horaires de 12 heures afin de réduire la masse salariale.


Pour preuve,

A déposer à la F3SCT du 28/09/2023, au CSE du 17/10/2023, au Conseil de Surveillance du 19/10/2023


Nous, l’intersyndicale, représentants des personnels, dénonçons le climat actuel délétère et anxiogène au sein du GHBS, généré depuis votre arrivée le 3 juillet dernier.


-Dénonçons votre communication en toute oralité sans justificatif, fluctuante, alarmante sur la situation budgétaire de l’Etablissement, générant stress et angoisse dans tous les services.


-Dénonçons votre communication clivante par votre présentation d’une situation budgétaire catastrophique aux organisations syndicales, mais bien différente et moins négative au corps médical.


-Dénonçons

Le syndicat SUD propose, à tous ses adhérents, de prendre en charge le montant de la cotisation de la Responsabilité Civile Professionnelle :
RCP

Pourquoi une assurance complémentaire ?
 
En tant que professionnel de santé salarié ou hospitalier, vous n'avez pas d'obligation de souscrire une assurance RCP : vous êtes couvert en partie par votre établissement.