- Le tableau de service doit être affiché 15 jours avant son application. Les Blanc/croix ne doivent plus apparaître.
- Toute modification de planning donne, lieu 48 heures avant sa mise en vigueur, à une rectification du tableau de service et à une information des agents concernés. Seul une modification dans la répartition des horaires peut être demandée à l’agent.
La nécessité de service doit être réellement justifiée (vous pouvez demandé un écrit).
(Ex : un M5 au lieu d’un S8).
- Vous êtes en RH/TP/CA, vous n’êtes pas rappelable. (Même en cas de plan blanc)
- La bienséance doit être de mise lorsqu’un cadre demande à un agent de décaler un de ces TP/RH.L’agent doit pouvoir dire NON, et s’il est d’accord il doit avoir le choix de le repositionner à un moment qui lui convient.
- Les TP c’est toute l’année y compris pendant l’été. Avec accord des agents certains, TP peuvent être décalés mais cela doit se faire de manière ponctuelle.
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De nombreux services nous contactent pour nous demander d’intervenir : les salles de pause mises à disposition des agents dans leurs services sont réquisitionnées par l’encadrement pour les réaffectées à un autre usage. (UAM/bionettoyage/magasin…)
En contrepartie, un local à partager entre plusieurs services, de taille inférieure, bien souvent sans fenêtre leurs est imposé.
Le réaménagement des services induit des modifications d’usage des locaux et, sous couvert de limiter le budget travaux, certains agents se retrouve à devoir travailler dans une pièce sans fenêtre.
Après la réduction des effectifs, la dégradation des conditions de travail s’intensifie.
« Prendre soin des autres, c’est commencer par prendre soin de soi », visiblement un mantra que notre chère direction ne connait pas… Avoir un endroit décent pour se poser quelques minutes dans la journée ne devrait pas être optionnel !
Pour rappel, Ce que dit la loi :
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Q u e s t i o n s C S E d u 25 06 2024
Lors du CSE du 14 mai 2024, Madame Gxxxxx de la direction des soins et Monsieur Rxxxxx, DRH, ont évoqué les croix dans les trames. Monsieur Rxxxxx a mentionné la possibilité d’imposer des congés annuels dans les trames, tandis que Madame Gxxxx a parlé des croix dérangeables.
Pouvez-vous nous indiquer sur quel décret ces nouvelles informations se basent ?
En effet,
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Vous trouverez ci-dessous la question Sud au CSE du 25 06 2024
Questions CSE du 25 06 2024
Organisation et plannings BLOC PTI / Stérilisation; c’est à dire:
Nous demandons des informations concernant
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Trois syndicats appellent à une action devant l’hôpital de Lorient
Une nouvelle action de mobilisation doit se tenir mardi 11 juin 2024, devant l’hôpital de Lorient (Morbihan). Trois syndicats dénoncent le manque de moyens, la précarisation au Groupe hospitalier Bretagne Sud.
Quatre syndicats, Fédération autonome, CFDT, santé et Sud santé appellent à une action de mobilisation devant l’hôpital du Scorff à Lorient (Morbihan).
Ils dénoncent une nouvelle fois les conditions de travail imposées par la direction du Groupe hospitalier Bretagne Sud.
« Nous luttons contre les fermetures de lit, la diminution des lits, l’externalisation des services de bionettoyage, la précarité des agents en CDD, contre l’entrave syndicale… », listent les trois syndicats.
Pour une prise en charge qualitative des patients
Ils demandent également du personnel en nombre pour assurer une prise en charge qualitative des patients, le respect des conditions de travail. Pour tous ces motifs, les syndicats appellent à un rassemblement mardi prochain.
La CGT ne se joint pas à cette intersyndicale et prévoit une autre action.
Mardi 11 juin, à 14 h 30, devant l’hôpital du Scorff, à Lorient.
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Face à la politique appliquée par la direction du GHBS, retrouvons-nous
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