Blue Flower

La direction n'a strictement aucun droit de vous rappeler à votre domicile quand il manque du personnel, sauf si vous
êtes officiellement en astreinte rémunérée.

Ne cédez plus aux pressions et aux menaces de la hiérarchie, elles sont toutes sans le moindre fondement juridique (hormis le déclenchement d'un"plan blanc" ce qui est rarissime.

Le retour sur les repos hebdomadaires, le retour en plein milieu des congés, les changements de postes matin soir nuit à la dernier minute…

ça suffit !


Osez dire non ! C'est votre droit.

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Nous tenons à dénoncer le côté obscurdes promotions de grade au #GHBS

depuis l’application du protocole des LDG(lignes directrices de gestion), par tract
nous avions déjà alerté en 2020 du
danger.

Eh bien, nous y sommes!

Ce nouveau protocole modifie l’ancienne procédure et s’appuie sur de nouveaux
critères qui sont:


• le savoir-être
• la manière de servir
• les objectifs


Qui représentent 40 % de l’évaluation.

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Les Jeux Olympiques de l’Épuisement à l’Hôpital : On se prépare pour la médaille du burn-out ?

Bienvenue aux tous premiers Jeux Olympiques de l’épuisement professionnel dans notre cher hôpital !


Vous êtes aide-soignante ou infirmière et vous vous demandez combien de temps encore vous allez tenir avant de vous effondrer dans une chambre vide ?
Alors, ces Jeux sont faits pour vous.

Spoiler alert :
il n’y a pas de médaille à la fin, juste un autre service à enchaîner.

Les épreuves mortellement drôles :

Le Relais Pansement-Perfusion:

Enchaîner les patients, changer les pansements et poser des perfusions sans se tromper de patients.

Le tout avec un sourire crispé et en gérant deux-trois crises d’angoisse au passage.

Si tu n’as pas envie de t’allonger dans un lit à la fin, c’est que tu as triché.

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Vous trouverez ci-joint les questions CSE que le Syndicat Sud Santé Sociaux présentera en instance le 08 10 2024

1.Self de KERLIVIO


Nous souhaitons obtenir des informations concernant la fermeture
du self de Kerlivio, en présence du représentant du GIP.

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À compter du 1er juillet, le syndicat Sud a initié la première étape d’une démarche juridique.

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Encore les catégories C pénalisées


"L’ensemble des agents du GHBS, tous grades confondus, hors personnel médical et de direction, serait
concerné par les mêmes conditions de mise en stage (accords « Ségur » 2022)."

  • Malheureusement, lors du CSE du 25 juin, la direction est revenue sur cet accord.
  • Cette année, il n’y aura pas de mise en stage pour
    les :

  • - AEQ
  • - AMP

  • - ASH

  • - Très peu pour les administratifs
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  1. ASH Bionettoyage du GHBS
  2. Menteur Menteur
  3. Tous ensemble avec le Bionettoyage du GHBS