Blue Flower

 La section SUD Santé Sociaux du GHBS souhaite alerter l’ensemble de la population de la situation actuelle
dans les services du GHBS et particulièrement dans les EHPAD.

De nouveau des contaminations à la COVID-19 ont lieu chez les résidents des EHPAD et dans le personnel
qui s’en occupe : cette situation est particulièrement grave en raison des risques liés à la maladie pour les
résidents et les agents mais aussi en raison de l’insuffisance des remplacements au GHBS.

La Commission Médicale et les 3 organisations syndicales organisent une :
Assemblée Générale le :

Mardi 30 novembre 2021à 14h30
( Au Self )

 

Le gouvernement nous divise entre ceux qui ont le droit à ces 183€ et ceux qui ne l’ont pas.
 De plus le financement de ces 183 € n’est aucunement garanti.
Pendant ce temps, les organisations patronales Nexem (cc66), Fehap (cc51), Croix Rouge se
rapprochent sous la bannière AXESS  pour fusionner et transformer nos conventions collectives
 en une seule au rabais !!!

Discrimination éhontée des AMP

Ces différences de catégorie sont inacceptables et injustes. Nous occupons les mêmes fonctions dans les services, nos diplômes sont équivalents, nous sommes soumis aux mêmes contraintes, aux mêmes risques, à la même pénibilité. Comme nos collègues nous avons répondu présents face à la crise sanitaire, toutes fonctions publiques confondues (Hospitalières, Territoriales et d’Etat) ?

Encore une fois le travail des ASH n’est pas reconnu et valorisé à la hauteur de leur rôle indispensable dans la chaîne des soins à l’hôpital et dans les structures d’hébergement de personnes âgées !

Comme les autres catégories C de la fonction publique, elles bénéficieront de nouvelles grilles en janvier mais celles-ci ne sont pas à la hauteur des revalorisations obtenues dès octobre pour une partie du personnel soignant.

Les signataires du Ségur les ont exclues du bénéfice de nouvelles grilles indiciaires de salaire d’octobre 2021 !

Qu’elles soient affectées au bionettoyage, à l’hôtellerie ou dans les soins,elles ne bénéficient pas non plus de la NBI pour les services de longs séjours gériatriques (40€) ni de la prime grand âge pour l’ensemble des services de gériatrie (100€).

Elles appellent au soutien de toutes et tous :

- Pour obtenir l’extension de ces primes gériatriques à l’ensemble des personnels de ces services.

 

En juin 2019 NEXEM (syndicat employeur de la CC66) annonce son projet de convention unique sur toute la branche sanitaire et sociale et programme la fin de la convention collective du 15 mars 1966.  NEXEM remet ainsi en cause 55 ans de conquis sociaux. En parallèle NEXEM se fond dans une nouvelle confédération AXESS, avec la FEHAP (le syndicat employeur de la CC51), la Croix Rouge Française et UNICANCER.

Depuis la création de cette confédération AXESS, les négociations sont au point mort dans la CC66 et toute avancée conventionnelle est renvoyée, notamment sur la revalorisation des salaires, au futur projet conventionnel.

Face à cela une intersyndicale : CGT, FO, SUD, s’est mise en place.

Fin 2019 cette intersyndicale sollicite la Direction Générale du Travail pour que les négociations s’opèrent avec pour président un fonctionnaire du Ministère du Travail dans un rôle de médiateur afin de débloquer la situation. Mais celui-ci rapidement s’avère soutenir la position de NEXEM

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