Une honte! Perte de pouvoir d’achat + écrasement des grilles, faites votre choix !
Perte de pouvoir d’achat + écrasement des grilles, faites votre choix !
Lire la suite : Une honte! Perte de pouvoir d’achat + écrasement des grilles, faites votre choix !
Prime de service 2022 au #GHBS
Jupiter applique-t-il la loi en fonction du vent qui tourne ?
Ma petite girouette Rien qu'un brin de vent Te fait tourner la tête.
Ma petite girouette N'as-tu dans la tête Que du vent? Tourne, tourne girouette : écouter ici
#QUIETQUITTING
| Faire strictement ce que prévoit la fiche de poste de son emploi, et surtout rien de plus : c’est le principe du quiet quitting, la « démission silencieuse ». En fait, il n'est pas question ici de démissionner, mais de se "détacher" de son job. Pour cela, les salariés ne font plus que le strict minimum, du moins ce qui est inscrit noir sur blanc sur leur contrat. Pas de missions supplémentaires, ni de temps passé en plus au bureau. Fini de lire les mails pros en dehors de ses heures de travail à la maison. FINI LE DEVOUEMENT !!!! |
Différence entre un aide–soignant de 2022 et un aide-soignant de 2008
Un(e) aide-soignant(e) entré en 2008, aura mis en moyenne 3 à 4 ans pour être stagiairisé et 11 ans pour atteindre l’échelon 6 donc au total 14 ans (minimum) pour finalement être reclassé à l’échelon 3 en septembre !
14 points d’indices c’est le prix de l’expérience, du savoir-faire !
60€ c’est la différence entre un aide-soignant qui commence aujourd’hui et un aide-soignant qui est présent sur l’hôpital depuis 14 ans
Tais-toi et bosse
| Edf + 4 % (février 2022), Viandes + 18% Pâtes +15% (+40% sur les modèles 1er prix) Sac de granule de bois + 45% Carburant, sucre, farine, etc… Le point d’indice dans la Fonction Publique Hospitalière + 3.5 % |
Des miettes qui ne compenseront pas l’inflation (2022 +6%)
De plus, les dernières augmentations, indispensables mais insuffisantes, ciblées uniquement sur les premiers échelons des grilles (pour rattraper le SMIC) ont pour conséquence l’écrasement de l’ensemble des grilles.
Un agent de catégorie C2 qui entre la FPH en 2022 aura le même salaire en 4 ans d’ancienneté qu’un agent qui travaille dans la FPH depuis 11 ans.
Page 32 sur 46