Prime de pouvoir d'achat exceptionnelle

Vous avez dû l’apprendre une prime forfaitaire comprise entre 300 et 800€ doit vous êtes versée dès septembre que vous soyez titulaires ou contractuelles. Le décret est paru ce jour, les montants ci-dessous selon votre rémunération actuelle.

Décret n° 2023-702 du 31 juillet 2023 portant création d'une prime de pouvoir d'achat exceptionnelle pour certains agents publics civils de la fonction publique de l'Etat et de la fonction publique hospitalière ainsi que pour les militaires

Combien?

Art.4-1. - Le montant de la prime exceptionnelle forfaitaire prévue à l'article 1er est modulé en fonction de la rémunération brute définie à l'article 2 selon le barème suivant: Rémunération brute perçue au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023

Le montant de la prime déterminé en fonction du barème fixé au I du présent article est
réduit à proportion de la quotité de travail et de la durée d'emploi sur la période de référence du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.

télécharger le tract

Grilles indiciaires FPH

 Voilà la dernière mise à jour des grilles indiciaires que vous pouvez télécharger ici

GHBS: Information à tous les contractuels

#GHBS

« INFORMATION A TOUS LES CONTRACTUELS »

Le 21 septembre La Commission Consultative Paritaire Départementale se réunira.
Vous avez des questions, des demandes individuelles sur :  

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Mais combien coûte réellement une adhésion ?

Télécharger le KitVous trouverez ci-joint le nécessaire pour l’adhésion à notre syndicat SUD Santé Sociaux du Morbihan

- Un bulletin d’adhésion à compléter.
- Une grille de cotisation :

Mais combien coûte réellement une adhésion ?

Pour les salariés n'ayant pas opté pour la déduction de leurs frais réels,  ainsi que pour les retraités, les cotisations syndicales ouvrent droit à un crédit d’impôt.
Si vous avez opté pour la déduction des frais réels au titre de vos traitements et salaires,  vous devez inclure les cotisations syndicales dans les frais réels.
Le crédit d’impôt est égal à 66% du total des cotisations versées.
 Par exemple pour une cotisation de 10 €, le coût réel est de 3.40€ par moi

Télécharger le Kit

La semaine de 4 jours, on en parle !

La semaine de 4 jours, on en parle !
- il ne s'agit pas de travailler moins mais de travailler mieux. Avoir un jour de repos dans la semaine permet à la plupart des salariés de trouver un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Cette journée de congé supplémentaire peut être l'occasion de se rendre à un rendez-vous, passer plus de temps en famille ou encore de s'adonner à un loisir.

 -A l'heure où de nombreuses entreprises connaissent des difficultés de recrutement, la semaine de 4 jours peut être un argument de taille pour attirer de nouveaux talents.

- la semaine de 4 jours contribue à réduire les émissions de CO2 et l'empreinte carbone des salariés qui n'utiliseront pas leur véhicule pour se rendre sur leur lieu de travail ce jour-là, elle peut donc permettre d'avoir un impact positif en matière d'écologie à condition qu'elle soit mise en place à grande échelle.

Lire la suite : La semaine de 4 jours, on en parle !