Les Jeux Olympiques de l’Épuisement à l’Hôpital
Les Jeux Olympiques de l’Épuisement à l’Hôpital : On se prépare pour la médaille du burn-out ?
Bienvenue aux tous premiers Jeux Olympiques de l’épuisement professionnel dans notre cher hôpital !
Vous êtes aide-soignante ou infirmière et vous vous demandez combien de temps encore vous allez tenir avant de vous effondrer dans une chambre vide ?
Alors, ces Jeux sont faits pour vous.
Spoiler alert :
il n’y a pas de médaille à la fin, juste un autre service à enchaîner.
Les épreuves mortellement drôles :
Le Relais Pansement-Perfusion:
Enchaîner les patients, changer les pansements et poser des perfusions sans se tromper de patients.
Le tout avec un sourire crispé et en gérant deux-trois crises d’angoisse au passage.
Si tu n’as pas envie de t’allonger dans un lit à la fin, c’est que tu as triché.
Lire la suite : Les Jeux Olympiques de l’Épuisement à l’Hôpital
Questions CSE du GHBS
Vous trouverez ci-joint les questions CSE que le Syndicat Sud Santé Sociaux présentera en instance le 08 10 2024
1.Self de KERLIVIO
Nous souhaitons obtenir des informations concernant la fermeture
du self de Kerlivio, en présence du représentant du GIP.
Tictac, le coup d’envoi est lancé
À compter du 1er juillet, le syndicat Sud a initié la première étape d’une démarche juridique.
Encore les catégories C pénalisées au GHBS
Encore les catégories C pénalisées
"L’ensemble des agents du GHBS, tous grades confondus, hors personnel médical et de direction, serait
concerné par les mêmes conditions de mise en stage (accords « Ségur » 2022)."
- Malheureusement, lors du CSE du 25 juin, la direction est revenue sur cet accord.
- Cette année, il n’y aura pas de mise en stage pour
les :
- AEQ- - AMP
- ASH
- Très peu pour les administratifs
ASH Bionettoyage du GHBS
ASH personnel en voie d’extinction
Être Agent de Service Hospitalier au Groupe Hospitalier Bretagne Sud, c'est :
- Être compétent et formé en hygiène hospitalière
- Offrir une prestation de qualité aux usagers
- Disposer d'un personnel qui maintient ses compétences en hygiène
Avoir recours à une société privée est rentable pour le GHBS, mais ce gain financier a un coût humain.
Menteur Menteur
Menteur menteur
Lignes Directrices de Gestions / QVT/ accord Ségur
Un accord local Ségur sur la stratégie en matière de RH a été signé en 2022 entre la direction et certains syndicats visant à flécher les crédits alloués (Ségur pilier II du 26 juillet 2021).
Cet accord avait pour objectif la résorption de l’emploi précaire et la sécurisation des équipes de nuit.
Pour mémoire, il avait été décidé :
Page 5 sur 46