Blue Flower

 "Quelle  couleur pour le mur ?"

" Pour le mur, quel mur ? "
" Le mur contre lequel les équipes du médico-social vont se fracasser cet été ! "

Depuis des semaines nous alertons la direction  des difficultés rencontrées par les équipes soignantes et plus particulièrement celles des  secteurs gériatriques (Kerlivio, Riantec, Kerbernes, Moëlan, etc) .
 Nous avons déposé une alerte de Danger Grave et Imminent  le 6 mai . Nous avons eu un retour de la part de la DRH le 11 mai pour nous « expliquer la  situation et apporter un éclairage ».
 Nous sommes retournés rencontrer les équipes le 19 mai  pour les tenir informées de cette réponse et faire le point avec eux. Que dire…?

Pour le CHSCT de Riantec du 16 06 2022, le Syndicat SUD demande à la direction des réponses aux questions

ci-dessous.

Bilan des Maladies ordinaires/accidents de service/maladie pro avec un comparatif des autres sites


Bilan de la validation des congés d'été...

Pas de petites économies au GHBS

 

Parking payant pour tous les usagers de l’hôpital


   
Malgré de nombreux signalements de la part des usagers, du  personnel, des représentants du personnel, le directeur du GHBS maintient sa décision de ne pas appliquer la gratuité du parking pour les patients  hospitalisés et les consultations externes*. Beaucoup  de patients trouvent cette décision non justifiée. De facto, certains d'entre eux se garent le long des trottoirs, sur le parking de la morgue, des ambulanciers...


Mais pourquoi ?  

Le Droit à la Déconnexion

 

L’encadrement ne peut exiger d’obtenir les coordonnées d’un agent, de plus l’affichage des numéros de téléphones dans le planning est illégal. **

Au GHBS, Le directeur jupitérien ?

Question posé pour le CTE du 28 juin 2022 et non retenue à l’ordre du jour par le direction, POURQUOI ?
Coût de la procédure jusqu’au Conseil d’Etat (dont frais d’avocat et montant des condamnations) concernant les agents en arrêts de
travail qui ont été suspendu.

 

Vous trouverez ci-dessous la lettre type pour demander au GHBS les données, vous concernant, détenues par les cadres et la direction et demandant expressément de réserver exclusivement l’utilisation de mes données personnelles
1 à la gestion de mon dossier administratif et gestion de la paie
2 à constituer la liste du personnel joignable uniquement en cas de plan blanc, comme l'indique l’art 15 du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) européen et la CNIL (Commission nationale de l'informatique et des libertés).


Vous devez envoyer ce courrier À l’attention de Monsieur le Délégué, à la protection des données (DPO)
GHBS 5 avenue de Choiseul 56322 Lorient

ci-dessous les liens vers la CNIL et le lien vers le RGPD :

ici lien RGPD

ici le lien CNIL

  

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