Blue Flower

OF: https://www.ouest-france.fr/bretagne/lorient-56100/lorient-letat-de-sante-de-lhopital-fait-grimper-la-temperature-db2a9ee0-b46c-11ee-be97-0ca6f5a426b0

Tensions, souffrance... L’état de santé de l’hôpital de Lorient fait grimper la température

Dans la foulée des manifestations de fin 2023, une semaine de mobilisations secoue le GHBS cette semaine de janvier 2024. À

l’heure des constats d’experts sur l’état de santé et du bon fonctionnement des services hospitaliers.


À l’appel de différentes organisations syndicales – Fédération autonome, CGT, CFDT et Sud-Solidaires – de premiers

rassemblements se déroulaient ce mardi 16janvier 2024 sur le parvis du Centre hospitalier de Bretagne-Sud à Lorient , mais aussi

à Riantec et Hennebont. Premières actions sur la dizaine, programmées de Lorient à Quimperlé et jusqu’au Faouët. Signe d’une

mobilisation générale de nombreux personnels hospitaliers. À l’heure où sonne la certification pour le GHBS. Où l’ensemble des

services sont évalués cette semaine par des experts...

L’INTERSYNDICALE DU GHBS
Tient à vous remercier toutes et tous de votre présence ce jour.

Les personnels du GHBS restent inquiets de leur avenir ainsi que de celui des usagers de l’hôpital.

Ils rejettent les restrictions budgétaires qui détérioreront les conditions de travail et la qualité des soins et de l'accueil des patients.

Ils veulent des actions concrètes pour l’amélioration de leurs conditions de travail, retrouver du sens dans leurs missions de service public.
Par ce rassemblement, il est important que nos difficultés et inquiétudes soient prises en compte et remontées à la haute autorité de santé et aux autorités de tutelle.

Nous vous rappelons une nouvelle fois nos revendications :


    • Le maintien de la politique antérieure pour l’attractivité avec le retour des CDI et stagiairisation,

    • Un Pool de pôle adapté aux besoins,

    • Les agents en temps partiel thérapeutique en plus des effectifs des services,

    • Respect des temps partiels qui servent actuellement de variable d’ajustement...

    • L’arrêt des procédures dégradées et de l’auto-remplacement.

    • L’arrêt des rappels à domicile sur les jours de repos des agents.

    • Une évaluation réelle des conditions de travail pour mieux adapter les besoins en effectif aux besoins des patients, résidents et de leurs familles.

    • Respect du droit syndical.

    • Respect du droit de grève.

Ces revendications seront portées à la connaissance des experts visiteurs lors de cette semaine de certification.


Nous rappelons que le gouvernement a lancé un plan de prévention des violences à l’égard des soignants. A-t-il prévu d’y inclure la maltraitance institutionnelle ?

  La catégorie active pour les AS dans la FPH

 

OF: https://www.ouest-france.fr/bretagne/lorient-56100/sante-a-lorient-un-preavis-de-greve-au-groupe-hospitalier-bretagne-sud-33c4c9c4-afca-11ee-82ae-73e88db45bf9


Santé à Lorient. Un préavis de grève au Groupe hospitalier Bretagne Sud

Dans sa lettre d’information, le syndicat Sud informe que plusieurs actions seront menées la semaine prochaine pour dénoncer les conditions de travail au Groupe hospitalier Bretagne Sud. Un préavis de grève est annoncé par l’intersyndicale.


Le syndicat Sud annonce plusieurs temps de mobilisation à partir du 16 janvier 2024 sur les différents sites du Groupe hospitalier Bretagne (GHBS) dans le pays de Lorient (Morbihan), à Quimperlé (Finistère) et au Faouët. « L’objectif étant d’alerter, une fois de plus, l’Agence régionale de santé (ARS) et les autorités de tutelles d’assumer leurs responsabilités face aux difficultés récurrentes liées à un manque de personnel », dit Sud dans un communiqué.


Préavis de grève du 15 au 20 janvier

Dans le prolongement de ce propos, Sud annonce qu’un préavis de grève a été adressé à la direction générale à compter du lundi 15 janvier jusqu’au 20 janvier.

L’intersyndicale Fédération autonome, CGT, CFDT et Sud demande « l’ouverture de véritables négociations en vue des revendications portées par l’action de ces personnels, comme le maintien de la politique antérieure pour l’attractivité avec le retour des CDI et stagiairisation, un pool de pôle adapté aux besoins, la mise en stage automatique des agents dès deux ans d’ancienneté… »

Le temps partiel, variable d’ajustement

L’intersyndicale dénonce par ailleurs le non-respect du temps partiel servant de variable d’ajustement ; demande l’arrêt des procédures dégradées et de l’auto-remplacement ; l’arrêt des rappels à domicile sur les jours de repos des agents.

 

 
À Monsieur le Directeur général
Objet : préavis de grève       Jean-Christophe Phelep  
         5 Avenue Choiseul
         56100 Lorient  
 
Le 9 janvier 2024 à Lorient
Monsieur le Directeur général,   
Nous vous déposons un préavis de grève à compter du 15 janvier 2024 à 0h jusqu’au 20 janvier 2024 à 0h, conformément aux articles L.2512-1 et L.2512-2 par le Code du travail. Pour les agents soumis à des services continus et dont les horaires d’embauche et de débauche débordent les jours et horaires précités, le préavis doit couvrir les agents en amont et en aval de ces journées.  
L’intersyndicale FA, CGT, CFDT et SUD demande l’ouverture de véritables négociations en vue des revendications portées par l’action de ces personnels, à savoir :   
 
. Le maintien de la politique antérieure pour l’attractivité avec le retour des CDI et stagiairisation,

. Pool de pôle adapté aux besoins,

. La mise en stage automatique des agents dès 2 ans d’ancienneté,

. Les agents en temps partiel thérapeutique en plus des effectifs des services,

. Non-respect du temps partiel servant de variable d’ajustement.

. L’arrêt des procédures dégradées et de l’auto-remplacement.

. L’arrêt des rappels à domicile sur les jours de repos des agents.

. Une évaluation réelle des conditions de travail pour mieux adapter les besoins en effectif aux besoins des patients, résidents et de leurs familles.

. Respect du droit syndical.

. Respect du droit de grève.

. …


 
De plus, nous souhaitons la tenue d'une réunion avec les experts-visiteurs présents dans notre établissement.
 
Les personnels du GHBS ne souhaitent pas travailler dans un climat délétère.

Ils rejettent vos exigences économiques qui détérioreront les conditions de travail et la qualité des soins et de l'accueil des patients de notre hôpital. Plus que du dialogue et des beaux discours.

Ils veulent des actions concrètes pour l’amélioration de leurs conditions de travail pour assurer les missions de service public dans le respect et la dignité des personnes accueillies dans notre établissement.
 
Veuillez agréer, Monsieur Le Directeur général, l’expression de nos salutations distinguées. 

Anne Pérennec Audrey Quémat  Marie Helliet  Sandy  Guyader et Virginie Maho
Syndicat FA Syndicat CGT
Syndicat CFDT
Syndicat SUD

 
 
 
Copie :  
. Monsieur Pascal Bolot, le Préfet du Morbihan et Monsieur Alain Espinasse, le Préfet du Finistère

. Madame Elise Noguera, Directrice générale de l’ARS Bretagne

. DG de la délégation départementale du Morbihan et Finistère