Fin 2010, suite à la réforme Bachelot, a été demandé aux IDE de faire le choix individuel de passer en catégorie A ou de rester en catégorie B.  
Les Masseur-kinésithérapeutes, Manipulateur·rices en électroradiologie médicale, Orthophonistes, Psychomotricien·nes, Orthoptistes, Ergothérapeutes et aux Pédicure-podologues ont subi ce même chantage.
 Aujourd’hui, les agents restés en catégorie B peuvent passer sur les grilles indiciaires de la catégorie A, mais à certaines conditions définies par l’arrêté du 25 mars 2022 :
Passage d’un concours sur titre avec présentation d’un projet professionnel devant un jury composé du directeur d’établissement ou de son représentant, d’un cadre de santé, et d’un ou plusieurs agents de catégorie A.

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Publication : 24 avril 2022

• honte
• diplôme

Lire la suite : Agent de catégorie B : droit au remord

Ritt ou le règlement du temps de travail: analyse du document du GHBS par le syndicat SUD

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Publication : 22 avril 2022

• honte
• ghbs
• Sudibroyeur

Attention Info flash: Covid au GHBS le 31 03 2022

Dans l’attente de notre compte rendu du CHSCT du site de Riantec, voici la 1ère info en sortie d’instance sur l’obligation vaccinale de la 3ème dose à ce jour .

♦ 255 agents en service n’ayant pas envoyé l’attestation.
♦ 200 agents en arrêt maladie n’ayant  pas envoyé l’attestation.
♦ Ainsi que 119 médecins n’ayant pas envoyé l’attestation.

Il reste à ce jour 574 agents n'ayant pas transmis leur attestation dont 103 sur le pôle gériatrie.

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Publication : 1 avril 2022

Attention, il reste aux cadres 2 jours pour valider les congés au GHBS

Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés

Article 2
L'autorité investie du pouvoir de nomination ou son délégataire arrête le tableau prévisionnel des congés annuels, après
consultation des agents concernés et compte tenu des nécessités de service, et met ce tableau à la disposition des
intéressés au plus tard le 31 mars de l'année considérée.

L'autorité mentionnée au premier alinéa permet à chaque agent de bénéficier de trois semaines de congés annuels
consécutives durant la période d'été.
Les agents chargés de famille bénéficient d'une priorité pour le choix des périodes de congés annuels.

Pour cette prise de congés, l'agent peut utiliser des jours de congés annuels ou des jours de réduction du temps de
travail. Il peut également y adjoindre des jours accumulés sur son compte épargne-temps.

Chaque refus devra être motivé par écrit

Un refus écrit, est un document administratif pouvant être contesté au tribunal

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Publication : 29 mars 2022