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Questions du Syndicat Sud pour les sites des 3 KER (Kerbernès #Ploemeur, Kerdurand #Riantec et Kerlivio et la maison de retraite de le Colline #Hennebont)


  • 1) Le syndicat Sud demande la structure organisationnelle actualisée début septembre 2024 de chaque unité pour l’ensemble des fonctions IDE, AS, ASH, sur tout le périmètre des 3 KER, nécessaire au bon fonctionnement des services. Cette demande vise à permettre à tous les membres de réaliser une analyse complète afin de mettre en évidence d'éventuels dysfonctionnements dans l’organisation quotidienne.

  • 2)Le syndicat Sud demande, service par service et site par site, le dimensionnement de l’équipe des agents ASH en charge des soins, c’est-à-dire le nombre d’ASH remplaçant un aide-soignant sans bénéficier de la rémunération correspondante.

                         
Le 22 octobre 2024

L’intersyndicale FA, CFDT et SUD Santé Sociaux de l'Hôpital du Scorff de Lorient exposent Leurs Inquiétudes au Député Damien Girard.

Rencontre du 21 octobre 2024 entre Damien Girard, député nouvellement élu et l’intersyndicale du GHBS de Lorient, les représentants ont dénoncé la dégradation des conditions de travail et formulé plusieurs revendications urgentes. Le député s'engage à porter leurs préoccupations au niveau national.

Questions F3SCT Quimperlé du 14 11 2024 du Syndicat SUD


1) Nous sollicitons, en l'absence d'une véritable instance (juste une IDS) CSE et
F3SCT établie sur le site de l'UCP, des précisions quant aux modalités d'intervention
des membres de la F3SCT de Quimperlé.
Nous demandons également la communication de l'ensemble des documents relatifs
à la sécurité du site, tels que l’historique des PV, les rapports de la commission de
sécurité etc., afin de nous permettre d'exercer pleinement notre mission
conformément aux dispositions prévues par le décret n° 2021-1573.


2) Nous sollicitons la communication exhaustive des informations relatives aux
travaux réalisés sur le bâtiment du service social de Quimperlé, notamment en ce qui
concerne les opérations de désamiantage des locaux. Nous demandons également à
être informés sur les modalités et la nature des informations transmises au personnel
occupant ces locaux, ainsi que sur les informations communiquées au service de
santé au travail compétent.

Aujourd’hui encore, nous avons décidé en intersyndicale de boycotter le CSE du 16/10/2024 face au

« dictat » de la Direction du GHBS et de son absence d’écoute.


Nous ne voulons pas servir de caution à son management brutal. A ce titre, nous demandons le renflouement des pools pour pallier l’absentéisme.

Concernant la création de 15 emplois annoncée par la Direction, il faut préciser que ces emplois ne sont pas créés pour combler le déficit de personnel mais bien pour répondre à une augmentation d’activité notamment du bloc opératoire, activité plus rentable bien évidemment.


Ceci au dépend de secteurs moins illustres tels que la gériatrie et les services d’accueil par exemple.Aujourd’hui, l’aspect humain si primordial dans les soins des patients et l’accompagnement des familles disparaît face à la recherche systématique de profits.

  1. Réunion avancement de GRADE au #GHBS
  2. Nos régions ont du talent !
  3. Ensemble nous sommes plus fort
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