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Les AG au sein du GHBS avec l’intersyndicale, afin de s’organiser pour une mobilisation de l’ensemble du personnel sur les differents sites

sur #le Scorff, #Riantec, #Moëlan ,#Quimperlé,#Kerlivio, #Kerbernes, #Le Faoüet, #Bois Joly


SCorff	Scorff
Quimperlé	Moëlan
Riantec
Le Faouët	Bois Joly

Changement de grade : AS/AP une honte !!!

Depuis octobre 2021, les Aides-Soignants ainsi que les Auxiliaires de Puériculture ont été reclassés en catégorie B.

Depuis des mois nous dénonçons le fait que les grilles indiciaires de l’ensemble des corps paramédicaux soient nivelées par le bas (écrasement des grilles).

Aujourd’hui un aide-soignant nouveau diplômé ou entrant dans la FPH :

-démarre sa carrière à l’échelon 1 indice 368
-atteint l’échelon 4, en 5 ans

Aujourd’hui pour un aide-soignant qui est passé de la catégorie C à la catégorie B :

-c’est 12 ans pour atteindre l’échelon 4 s’il est stagiairisé depuis 2009
-et 15 points (seulement) de plus que le nouvel aide-soignant, soit environ 65 € net mensuel.

Les évolutions pour les nouveaux diplômés vont dans le bon sens, mais la non-prise en compte de l’expérience des agents n’est pas juste. Cette année, en plus des salaires peu élevés, des conditions de travail qui se dégradent, de l’augmentation de 2 années de travail pour la catégorie active, les Aides-Soignants et les Auxiliaires de Puériculture se voient sévèrement pénalisés dans leur carrière.

En effet, les conditions pour changer de grade évoluent.
Un AS/AP devra avoir rempli plusieurs conditions

5 ans dans le grade
ancienneté FPH et Grade	Conditions communes à l'ensemble des professions paramédicales
objectifs/savoir-être/compétences

être au 5ème échelon depuis un an

Ce dernier critère pénalise la très, très, grande majorité des AS/AP car lors du reclassement la plupart des agents n’ont pas été reclassés à l’échelon 5 ou se sont vu descendre d’un échelon lors du dernier remaniement des grilles ce qui a des conséquences inacceptables pour l’évolution de leur carrière.
En 2022, 427 agents étaient inscrits au tableau d’avancement et 83 agents ont été promus.
En 2023, la condition des « un an au cinquième échelon » a pour conséquence que seules 43 personnes sont inscrites au tableau et seulement 6 AS/AP sont promues.
C’est une honte, un scandale, non seulement le salaire n’est pas à la hauteur, mais ce qui nous a été donné d’une main nous est repris de l’autre.

«Beaucoup savaient qu’on allait droit dans le mur»

Article OF hôpital Pontivy :https://www.ouest-france.fr/sante/beaucoup-savaient-quon-allait-droit-dans-le-mur-a-lhopital-de-pontivy-linquietude-predomine-55de20fe-14df-11ee-ae57-25b1d1d54a03?fbclid=IwAR2E2LlAeAr4HMJEG_rVwM48RJZwPBMIANNImaR7wEg3DzS1lWSqiwphnr8

«Beaucoup savaient qu’on allait droit dans le mur» : à l’hôpital de Pontivy, l’inquiétude prédomine

Au Centre hospitalier de Centre Bretagne de Noyal-Pontivy (Morbihan), plusieurs services risquent de fermer pendant les trois premières semaines d’août. La maternité, la pédiatrie et le bloc opératoire sont concernés. Pour le syndicat SUD santé sociaux, la pénurie de personnel actuelle et les dysfonctionnements qui en découlent sont le résultat d’une absence d’anticipation et d’un manque d’écoute de la part des autorités de tutelle.

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« Il était malade en juin, il n’est pas loin des soins palliatifs »

Article OF:https://www.ouest-france.fr/sante/hopital/il-etait-malade-en-juin-il-nest-pas-loin-des-soins-palliatifs-lhopital-de-pontivy-inquiete-ce58584a-6cfc-11ee-b9a5-ad1ff4e9f9fb?fbclid=IwAR3tmkek9Tzixwaz6Q-mT68XSHyAPrlaJwsnJ4LilxqoDaL_FzKFbLqHLbs

« Il était malade en juin, il n’est pas loin des soins palliatifs » : l’hôpital de Pontivy inquiète

Départs de médecins, convention de coopération avec l’hôpital de Lorient, services qui restent fermés… La santé du centre hospitalier du Centre-Bretagne inquiète toujours. Le syndicat Sud alerte une nouvelle fois.

Il n’est pas le seul hôpital public à être sous perfusion, notamment dans les secteurs ruraux. Mais les récentes nouvelles ont une nouvelle fois alarmé le Syndicat Sud sur la santé du centre hospitalier du Centre-Bretagne (CHCB)

Il l’a vraiment été, même si les services n’ont pas fermé. La chirurgie a tourné au ralenti, il y a eu des déprogrammations. La Direction s’est battue pour maintenir la maternité en place, dépeignent Florence Even, secrétaire du syndicat Sud, et Mireille Thepot, aide-soignante.