Le dialogue social se dégrade !!!
LE DIALOGUE SOCIAL SE DEGRADE !!!
Sud santé sociaux souhaite porter à la connaissance de l'ensemble des salarié·es de
l'association l'échange qui s'est produit le vendredi 21 janvier lors d'un CSSCT suite à
l'expression par les salarié·es d'un service de conditions de travail alarmantes et génératrices
de mal-être. Au cours de cette réunion, des propos intolérables ont été tenus par le président
du CSE, representé par delegation du Conseil d’Admnistration par le Directeur Général de la
Sauvegarde 56.
Alerte rouge/colère noire
Le vendredi 18 février 2022 s’est tenue la conférence des métiers de l'accompagnement social et médico-social,
Le premier ministre, Jean Castex, a annoncé des investissements.
Des annonces en grande pompe, avec des mécanismes de financements complexes et sélectifs
qui laissent les salariés du public et du privé dans la perplexité.
Lorient. L’infirmière non-vaccinée n’aurait pas dû être suspendue, confirme le Conseil d’État
Article de Ouest France : Ouest France
Lorient. L’infirmière non-vaccinée n’aurait pas dû être suspendue, confirme le Conseil d’État
Le Conseil d’État vient de valider la décision du tribunal administratif de Rennes concernant une soignante de Lorient suspendue car non-vaccinée contre le Covid-19. La décision pourrait faire jurisprudence.
Dans les Ehpad de Quimper et Concarneau, des résidents « sacrifiés »
article sur le site du télégramme Finistere :Le télégramme
Dans les Ehpad de Quimper et Concarneau, des résidents « sacrifiés »
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Nos camarades Anissa et Audrey de SUD devant la commission parlementaire des affaires sociales
Nos camarades Anissa et Audrey de SUD devant la commission parlementaire des affaires sociales suite au scandale des EHPAD Orpéa. La commission parlementaire aux affaires sociales s'est réunie et nous y avons rappelé que c'est l'ensemble de la prise en charge du grand âge qui pose problème. Orpéa, Korian, mais aussi le service public ne mettent pas les moyens nécessaires à des conditions d'accueil dignes.
Au tapis
Vos droits, notre combat : le CHSCT 
Nous, représentants du CHCT du syndicat SUD, avons interpellé plusieurs fois la direction concernant la nécessité de réaliser des enquêtes comme le prévoit la loi.
A chaque fois c’est un refus à nos demandes d’enquêtes comme celle demandée suite au COVID en 2020 afin d’évaluer les conséquences de la crise sanitaire.
Puis tout récemment au CHSCT du 14 février suite à des accidents survenus en psychiatrie sur Quimperlé où 4 infirmières ont été victimes d’agressions graves entrainant des ITT (incapacité temporaire de travail). Nous avons dû fortement insister pour obtenir la tenue d’un CHSCT extraordinaire et cela aurait dû déboucher sur une enquête des membres du CHSCT afin de mettre en lumière avec partialité les dysfonctionnements qui ont conduit à ces agressions.
Cela fait 8 ans qu’aucune enquête CHSCT n’a été réalisée à la suite d’un accident grave survenu au GHBS! Malheureusement cela ne veut pas dire qu’il n’y a eu aucun accident grave depuis 8 ans…
Délit d’entrave ??? Circulez, il n’y a rien à voir !!
La finalité du CHSCT, particularité d’une institution représentative du personnel, c’est de contribuer à l’amélioration des conditions de travail !
Ce que dit la loi :
Article L4612-5 : Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail réalise des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
Article L4614-10 : sur la réunion obligatoire du CHSCT à la suite d’un accident ayant entraîné ou ayant pu entraîner des conséquences graves ou à la demande motivée de deux de ses membres représentants du personnel
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