Cr de la F3sct de Quimperlé du 16 10 2025

Amiante Quimperlé:
Nous demandions la transmission des informations sur les affectations des agents ayant
travaillé dans les locaux amiantés (notamment les professionnels des services techniques
qui sont intervenus sur les dalles) vers la Médecine du Travail.

La réponse de la Direction: Elle estime qu'il n'y a pas eu d'exposition et donc pas lieu
d'assurer un suivi post-expositioon, prétextant que si une zone est à risque d'amiante, c'est
un prestataire externe qui intervient, et non les agents de l'établissement.

Mais qu'en est il des travaux réalisés sur les murs ou les dalles avant cette prise de conscience ?
Pire, l’Administration confirme que la publication des Diagnostics Techniques Amiante
(DTA) sur l’intranet, pourtant gage de transparence, est refusée.

Il est confirmé que chaque agent devra en faire la demande individuelle s’il souhaite
obtenir des informations sur son exposition.

Un obstacle de plus à l’information obligatoire !
Cette gestion est jugée "transparente et pédagogique" par la Direction.

Le Syndicat SUD indique :
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé
physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à
l'article L. 4161-1 ;
2° Des actions d'information et de formation ;
3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des
circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.