Blue Flower

                         
Le 22 octobre 2024

L’intersyndicale FA, CFDT et SUD Santé Sociaux de l'Hôpital du Scorff de Lorient exposent Leurs Inquiétudes au Député Damien Girard.

Rencontre du 21 octobre 2024 entre Damien Girard, député nouvellement élu et l’intersyndicale du GHBS de Lorient, les représentants ont dénoncé la dégradation des conditions de travail et formulé plusieurs revendications urgentes. Le député s'engage à porter leurs préoccupations au niveau national.

Questions F3SCT Quimperlé du 14 11 2024 du Syndicat SUD


1) Nous sollicitons, en l'absence d'une véritable instance (juste une IDS) CSE et
F3SCT établie sur le site de l'UCP, des précisions quant aux modalités d'intervention
des membres de la F3SCT de Quimperlé.
Nous demandons également la communication de l'ensemble des documents relatifs
à la sécurité du site, tels que l’historique des PV, les rapports de la commission de
sécurité etc., afin de nous permettre d'exercer pleinement notre mission
conformément aux dispositions prévues par le décret n° 2021-1573.


2) Nous sollicitons la communication exhaustive des informations relatives aux
travaux réalisés sur le bâtiment du service social de Quimperlé, notamment en ce qui
concerne les opérations de désamiantage des locaux. Nous demandons également à
être informés sur les modalités et la nature des informations transmises au personnel
occupant ces locaux, ainsi que sur les informations communiquées au service de
santé au travail compétent.

Aujourd’hui encore, nous avons décidé en intersyndicale de boycotter le CSE du 16/10/2024 face au

« dictat » de la Direction du GHBS et de son absence d’écoute.


Nous ne voulons pas servir de caution à son management brutal. A ce titre, nous demandons le renflouement des pools pour pallier l’absentéisme.

Concernant la création de 15 emplois annoncée par la Direction, il faut préciser que ces emplois ne sont pas créés pour combler le déficit de personnel mais bien pour répondre à une augmentation d’activité notamment du bloc opératoire, activité plus rentable bien évidemment.


Ceci au dépend de secteurs moins illustres tels que la gériatrie et les services d’accueil par exemple.Aujourd’hui, l’aspect humain si primordial dans les soins des patients et l’accompagnement des familles disparaît face à la recherche systématique de profits.

Lors de cette réunion, la direction a présenté les tableaux d'avancement anonymisés des agents éligibles à une promotion.

Les agents promouvables sont classés par profession, selon deux critères : leur ancienneté (60 %) et leur valeur professionnelle (40%).
La valeur professionnelle est évaluée:

  •  Objectifs : 30 %
  • Compétences : 50 %
  • Manière de servir : 20 % (évaluée lors de l'entretien annuel par votre cadre)

Si vous n'avez pas encore été évalué, il est fortement recommandé de solliciter votre cadre de proximité.

L'absence d'évaluation constitue un frein à votre progression professionnelle.

Nombre de promotion possible par profession :


  • Sage-femme : 1
  • Ingénieur principal : 3
  • Psychologue : 1
  • Assistante sociale : 1
  • IADE : 3
  • IBOD : 1
  • Puéricultrice : 2 (passage 3ème grade)
  • Infirmière cat A : 12
  • Ergothérapeute : 0 (1 l’année prochaine)
  • Kiné : 0
  • Manip radio cat A classe sup : 1 (/8 présent dans le tableau)
  • Orthophoniste : 0
  • Psychomotricien : 0
  • Préparateur pharmacie : 0
  • Technicien labo : 1
  • Diététicienne : 0
  • AAH : 0
  • Technicien supérieur : 0 (2ème grade)
  • Technicien supérieur : 1 (1er grade)
  • Animateur : 0
  • IDE Cat B : 0
  • Manip radio cat B : 1 (classe sup)
  • AS : 65 (460 ont intégré le tableau)
  • OP2 : 1
  • OP1 : 11 (/83)
  • Ambulancier : 1
  • ASH : 13 (/62)
  • AMP : 1
  • Adjoint administratif : 17
  • Adjoint adm principal : 3 (/26)
  • Adjoint des cadres : 0 (classe sup) (1 l’année prochaine)
  • Adjoint des cadres : 0 (classe ex)
  • AMA : 3+1 détachée (classe ex)
  • AMA : 4 (classe sup) (/27)

Grâce au Syndicat SUD Santé Sociaux et notre action en justice, la totalité des tableaux d’avancement et les promus seront affichés.


Notre bataille est d’obtenir l’intégralité des critères (valeurs professionnelles) cachés par notre direction.

Ce manque de transparence suscite des interrogations sur l'équité et la justice des processus de promotion.

Comme le dit l'adage :« Quand c'est flou, c'est qu'il y a un loup. »


Par ailleurs, la direction a précisé que les passages en CDI et les mises en stage dépendent des postes disponibles.

 

Ah, la Bretagne ! Ses côtes sauvages, ses villages pittoresques, et maintenant... ses circuits touristiques en ambulance !

Imaginez une patiente qui, en appelant les pompiers de Callac, ne se doutait pas qu'elle allait embarquer pour un tour de la région digne des plus grands guides de voyage.

Première escale : Carhaix. "Bienvenue à Carhaix, célèbre pour son festival des Vieilles Charrues ! Malheureusement, les urgences sont fermées, mais profitez-en pour admirer l'architecture locale." Pas le temps de flâner, direction Guingamp.



À Guingamp, on leur dit : "Ah, les urgences ? Fermées aussi ! Mais ne manquez pas notre magnifique basilique Notre-Dame-de-Bon-Secours. Un vrai joyau !" Notre patiente commence à se dire qu'elle aurait dû prendre son appareil photo.

En route pour Brest, nos pompiers offrent une vue imprenable sur la côte bretonne. "Regardez à droite, madame, la mer d'Iroise, splendide, non ?" Arrivés à Brest : "Désolés, plus de lits disponibles. Mais saviez-vous que Brest est connue pour son riche patrimoine maritime ? Une petite visite du port, ça vous dit ?"

Dernière étape : Noyal-Pontivy. Après 4 h 30 de route et 350 km, notre patiente arrive enfin à destination. Elle aura vu plus de paysages en une journée que lors de ses dernières vacances. Qui aurait cru qu'une urgence médicale se transformerait en road triptouristique ?

Pendant ce temps, les pompiers de Callac envisagent sérieusement de monter une agence de voyages. "Découvrez la Bretagne
autrement : circuits en ambulance, sirènes incluses, sensations fortes garanties !"

Les maires, eux, se demandent s'ils ne devraient pas installer des offices de tourisme dans les hôpitaux.

"Puisqu'on y est, autant promouvoir notre belle région !"

Franchement, si vous cherchez une manière originale de visiter la Bretagne, oubliez les guides touristiques. Une petite virée en
ambulance, et vous voilà partis pour un tour complet des sites incontournables.

Histoire vraie


Vous pouvez trouver la source
De ce tract en suivant
Ce lien:https://actu.fr/bretagne/callac_22025/ en-bretagne-elle-fait-350-km-enambulance- et-quatre-hopitaux-avantdetre- prise-en-charge_61572283.html

  1. Ensemble nous sommes plus fort
  2. 1er octobre
  3. Le Future est "En Marche" au #GHBS
  • Vous êtes ici :  
  • Accueil