Nos camarades Anissa et Audrey de SUD devant la commission parlementaire des affaires sociales
Nos camarades Anissa et Audrey de SUD devant la commission parlementaire des affaires sociales suite au scandale des EHPAD Orpéa. La commission parlementaire aux affaires sociales s'est réunie et nous y avons rappelé que c'est l'ensemble de la prise en charge du grand âge qui pose problème. Orpéa, Korian, mais aussi le service public ne mettent pas les moyens nécessaires à des conditions d'accueil dignes.
Au tapis
Vos droits, notre combat : le CHSCT 
Nous, représentants du CHCT du syndicat SUD, avons interpellé plusieurs fois la direction concernant la nécessité de réaliser des enquêtes comme le prévoit la loi.
A chaque fois c’est un refus à nos demandes d’enquêtes comme celle demandée suite au COVID en 2020 afin d’évaluer les conséquences de la crise sanitaire.
Puis tout récemment au CHSCT du 14 février suite à des accidents survenus en psychiatrie sur Quimperlé où 4 infirmières ont été victimes d’agressions graves entrainant des ITT (incapacité temporaire de travail). Nous avons dû fortement insister pour obtenir la tenue d’un CHSCT extraordinaire et cela aurait dû déboucher sur une enquête des membres du CHSCT afin de mettre en lumière avec partialité les dysfonctionnements qui ont conduit à ces agressions.
Cela fait 8 ans qu’aucune enquête CHSCT n’a été réalisée à la suite d’un accident grave survenu au GHBS! Malheureusement cela ne veut pas dire qu’il n’y a eu aucun accident grave depuis 8 ans…
Délit d’entrave ??? Circulez, il n’y a rien à voir !!
La finalité du CHSCT, particularité d’une institution représentative du personnel, c’est de contribuer à l’amélioration des conditions de travail !
Ce que dit la loi :
Article L4612-5 : Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail réalise des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
Article L4614-10 : sur la réunion obligatoire du CHSCT à la suite d’un accident ayant entraîné ou ayant pu entraîner des conséquences graves ou à la demande motivée de deux de ses membres représentants du personnel
Quelques rappels indispensables en ce début d’année
La mutuelle : on en parle !
À compter du 1er janvier 2022, les agents de la fonction publique mensuel de 15 € .Puis dans un second temps ils bénéficieront d'une prise en charge à hauteur de 50 % du montant de leur cotisation.
Les agents de la fonction publique territoriale et hospitalière ne sont pas concernés par ce dispositif.
De qui se moque-t-on ?
Les agents de la FPH vont devoir attendre 2026 pour avoir 15€ soit environ 1000€ de perte net pour 4 ans**! Pendant que la FPE verra sa cotisation passée à 50 % bien avant que nous ayons le moindre euro versé sur notre compte.
Des miettes, des miettes et oui toute les fonctions publiques ne se valent pas ! Souce cliquez ici
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Pas de petit profit...
Vous venez d’être mis en stage
Vous devez consulter un médecin agréé pour la visite médicale d’aptitude.
N’oubliez pas de vous faire rembourser les frais occasionnés
Cet examen est destiné à vérifier la compatibilité de votre état de santé avec les conditions de travail du poste sur lequel vous êtes affecté. Le médecin de prévention peut recommander des examens complémentaires. Les frais occasionnés par ces examens sont à la charge de l'administration employeur.
Forfait mobilité durable
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CHSCT extraordinaire
Un CHSCT extraordinaire se réunira le jeudi 17 février 2022 à 15h30 à Quimperlé suite à plusieurs agressions très violentes, ayant entraîné plusieurs jours d’incapacités de travail, des traumatismes physiques et psychologiques importants.
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