Au GHBS, Le directeur jupitérien ?
Au GHBS, Le directeur jupitérien ?
| Question posé pour le CTE du 28 juin 2022 et non retenue à l’ordre du jour par le direction, POURQUOI ? Coût de la procédure jusqu’au Conseil d’Etat (dont frais d’avocat et montant des condamnations) concernant les agents en arrêts de travail qui ont été suspendu. |
La loi Informatique et Libertés au GHBS
Vous trouverez ci-dessous la lettre type pour demander au GHBS les données, vous concernant, détenues par les cadres et la direction et demandant expressément de réserver exclusivement l’utilisation de mes données personnelles
1 à la gestion de mon dossier administratif et gestion de la paie
2 à constituer la liste du personnel joignable uniquement en cas de plan blanc, comme l'indique l’art 15 du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) européen et la CNIL (Commission nationale de l'informatique et des libertés).
Vous devez envoyer ce courrier À l’attention de Monsieur le Délégué, à la protection des données (DPO)
GHBS 5 avenue de Choiseul 56322 Lorient
ci-dessous les liens vers la CNIL et le lien vers le RGPD :
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| Format Word | Format odt |
1er Mai payé double
N’OFFRE PAS DE MUGUET POUR LE 1ER MAI.....
ON LUTTE POUR FAIRE RESPECTER VOS DROITS
La loi te récompense (enfin) de ton travail
Sanctions levées pour des soignants non-vaccinés bretons
Sanctions levées pour des soignants non-vaccinés bretons
Le Groupement hospitalier Bretagne Sud (GHBS) et l’hôpital de Lannion-Trestel devront dédommager huit personnels soignants non-vaccinés qui avaient été suspendus de leur fonction alors qu’ils étaient en arrêt maladie.
Le Conseil d’État a tranché dans une décision lue vendredi 22 avril 2022 Le 23 septembre 2021, le Groupement hospitalier Bretagne sud (GHBS), dans le Sud-Morbihan et le Sud-Finistère, et l’hôpital de Lannion-Trestel, dans les Côtes-d’Armor, ont mis en application la loi du 5 août qui soumettait les personnels de santé à l’obligation vaccinale contre le Covid-19.
Six infirmières lorientaises, une psychologue ...
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Alerte rouge / colère noire 2
ALERTE ROUGE/COLERE NOIRE
Le 8 avril le gouvernement a remis aux organisations syndicales concernées un projet intitulé « Revalorisation de la filière socio-éducative des établissements et services sanitaires, médico-sociaux et sociaux – Précisions sur les modalités de mise en œuvre ». Il y est annoncé que la revalorisation de 183€ net par mois sera accordée aux professionnels de la filière socio-éducative qui assurent ou contribuent à l’accompagnement des personnes vulnérables des établissements et services médico-sociaux et sociaux.
Donc toujours pas pour tous et pas sur le diplôme mais sur des « critères de métier classant » générant de l’inéquité et des divisions au sein des équipes, services et établissements.
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