Fugue et violence en psychiatrie, à Toulouse ? Pas seulement ! Insuffisances d’effectifs en ehpad, à Neuilly ? Pas seulement ! Au GHBS, à Lorient et Quimperlé aussi !
Communiqué de presse - SUD santé sociaux du GHBS - 10/02/2022
Malheureusement les problèmes de sous-effectifs en psychiatrie et en gériatrie qui font la une de l’actualité existent partout en France et leurs conséquences sont graves, pour le personnel, les patients et les résidents !
Au mois de Janvier les agents des unités des services de psychiatrie du GHBS, situés à Quimperlé, ont subis plusieurs agressions très violentes, ayant entraîné plusieurs jours d’incapacités de travail des traumatismes physiques et psychologiques importants.
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Syndicat SUD Santé Sociaux du Morbihan
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> Pour obtenir de meilleures conditions de travail, un meilleur salaire, le respect des lois sur le temps de travail!
> Pour lutter contre la maltraitance managériale, contre toutes les discriminations et passe-droits!
SUD = Solidaires Unitaires Démocratiques
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PLAN BLANC Le Sudibroyeur vous informe 
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Après une réunion avec la direction nos craintes pour les congés d’été se précisent : La solution sera-t-elle de fermer encore plus de lits cet été ? Proposition faites par la direction concernant plan blanc : Lutter contre les problèmes de l’hôpital public, en proposant de telles dégradations dans les conditions de travail, au mépris de la loi et au prétexte que le plan blanc est activé est une aberration (et une dégradation de la « marque employeur »). La prochaine réunion sur la qualité de vie au travail paraît dénuée de sens devant tant d’incohérences ! |
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L’heure est à la colère et à l’action
déclaration commune des fédérations sud collectivités territoriales, sud éducation, sud santé-sociaux
Le 7 décembre près de 80 000 travailleuses et travailleurs se reconnaissant du travail social, dans plus de 100 lieux de mobilisation en France, sont très massivement descendu·es dans la rue.
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Catégorie C de la FPH Nouvelles grilles Indiciaires
Janvier 2022
De nouvelles grilles indiciaires pour les échelles de rémunération C1, C2, et C3 rentrent en vigueur au 1er janvier 2022 (Décret n° 2021-1827 du 24 décembre 2021).
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SALAIRES, PENSIONS : TOUTES LES RAISONS DE LUTTER POUR
VIVRE DIGNEMENT. TOUS ENSEMBLE PUBLIC - PRIVÉ
Depuis plusieurs mois, partout c’est le constat d'une augmentation des dépenses courantes, énergie, carburant, prix alimentaires… tandis que les salaires, minimas sociaux et pensions ne suivent pas, voire ont largement décroché !
L’inflation de 2,8% s’installe
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