Le paiement du 1er mai:
les heures effectuées en 2022 seront payées double mais uniquement pour 2022 pas pour 2023. il va falloir revoir ça avec la direction.
Mesures attractivités pour le secteur hébergement USLD Ehpad:
-Contrat allocation étude 7 élèves de IFSI vont en bénéficier, un pour chaque structure.
-Majoration d'une heure sup pour les hublots quand les agents vont sur le site du Faouët (pour la prise en compte du trajet et de l’augmentation du prix de l'essence).
-Pour les infirmières en hébergement : recrutement CDI immédiat sur le 3e échelon. stagiairisation dès1 an avec maintien dans l’échelon et reprise d'ancienneté. Idem pour celles déjà en poste. Les CDI (de droit public) sont dans la même grille Segur que les titulaires.
-Les personnes qui sont
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L'aveu de Riester Ministre en vidéo:
"Les Femmes seront pénalisées par le report de l'âge légal,plus que les hommes"
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La réforme pour financer : Les Hôpitaux,les collèges, les universités, nos lycées
sources/bureaux/ghbs/mais_pourquoi_faire_cette_réforme_des_retraites.mp4
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Compte rendu du dernier CTE du 05 01 2023 .
⁕Prime de service : modalités de calcul et règles d’abattement :
A ce sujet, le syndicat Sud se pose la question de la non-évolution de la prime depuis 2011, la direction nous a confirmé que la compensation pour les cadres de Quimperlé s'arrêtait en 2022, nous aurons donc pour 2023 la prime qui va remonter.
L'explication de la direction c'est que la prime représente 7,5 % de la masse salariale des titulaires.
Le syndicat SUD demande que comme avant, la formule de calcul de la prime de service soit donnée avec la fiche de salaire au mois de décembre de chaque année.
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