Mobilité imposée au GHBS ?
| "LE PARCOURS PROFESSIONNEL DOIT SUIVRE LA ROUTE QUE L'ON CHOISIT, PAS CELLE QU'ON NOUS IMPOSE POUR LE SYNDICAT SUD, LA MOBILITÉ DOIT ÊTRE CHOISIE, ACCOMPAGNÉE ET PRÉPARÉE !" |
La direction justifie son choix en affirmant que les postes en gériatrie ne sont pas
pourvus et que les agents de ces services ont des difficultés à intégrer les unités de
MCO.
Ce qui est vrai mais...
Lorsqu'on creuse un peu et qu'on demande des chiffres, les masques tombent : les
postes libérés ne seront pas proposés aux agents du secteur gériatrique, mais aux
nouveaux arrivants à l'hôpital.
En réalité, ces derniers refusent de travailler en EHPAD ou en USLD. Pour les
recruter, la direction prévoit donc de libérer les services de MCO...
Le syndicat SUD demande que les agents souhaitant quitter la gériatrie soient
prioritaires pour accéder aux postes en MCO.
Il revendique également que des moyens matériels, humains et financiers soient
mis en place afin de rendre les conditions de travail attractives dans ces secteurs.
Enfin, SUD propose que les nouveaux arrivants commencent leur parcours
professionnel par ces services, comme l'ont fait de nombreux agents du GHBS
auparavant, ce qui serait non seulement formateur, mais aussi équitable pour
tous.
ET VOUS, QU'EN PENSEZ-VOUS ?
