La direction n'a strictement aucun droit de vous rappeler à votre domicile quand il manque du personnel, sauf si vous
êtes officiellement en astreinte rémunérée.

Ne cédez plus aux pressions et aux menaces de la hiérarchie, elles sont toutes sans le moindre fondement juridique (hormis le déclenchement d'un"plan blanc" ce qui est rarissime.

Le retour sur les repos hebdomadaires, le retour en plein milieu des congés, les changements de postes matin soir nuit à la dernier minute…

ça suffit !

Osez dire non ! C'est votre droit.

C'est trop facile de supprimer du personnel hospitalier pour ensuite invoquer abusivement les « nécessités
de service » et se permettre de rappeler des salariés à leur domicile.

S'il manque du personnel dans les services en cas d'arrêt maladie imprévu, c'est uniquement parce que la direction en a fait le choix.

La réduction des pools de remplacement est une décision délibérée de la direction.

Cette situation dégradée génère un climat délétère dans les équipes et place les cadres dans un rôle particulièrement ingrat.

Refuser les rappels au domicile, c'est aussi se battre pour l'emploi à l'hôpital !

Ne cédez pas au chantage ni à la culpabilisation : la continuité des soins n'est pas de votre responsabilité.

Les rappels incessants à domicile pour les dépannages sont la conséquence du manque d’effectif, de la rentabilité commerciale recherchée sur l’autel de notre santé et de nos vies.

Pas une fatalité… nous ne sommes pas des soeurs, ni des esclaves !

Arrêtons de subir les conséquences de la politique managériale de notre établissement, nous devons dire STOP à un fonctionnement qui nous pousse à accepter les 12 heures, les astreintes non payées, la
 pression de la hiérarchie, les dépannages en interne sur l’air culpabilisant style

« pour ne pas laisser les collègues dans la Merde...».

Car ça n’aura jamais de limite !!

Nous devrons toujours faire plus de travail avec moins de personnel, il faudra perdre étape après étape les
protections, les droits, les repos, les RTT, les pauses… et pourquoi pas une partie de notre salaire…jusqu’à y
laisser notre santé, notre vie de famille
!! ÇA SUFFIT !

Les listes de numéros de téléphone dans les services, les appels sur portable et à domicile, les messages
menaçants sur répondeur, les changements de planning la veille ou lematin même par téléphone sont illégaux!!

DITES STOP !