Tous ensemble avec le Bionettoyage
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Voici un communiqué de presse de l’intersyndicale du GHBS, FA, CFDT et SUD.
La politique du siège vide est une action à utiliser à bon escient, notamment avec un directeur qui considère que de longs silences et quelques mots coupés à la hache pour répondre à nos questions sont du dialogue social.
Au vu de l’urgence et de la détresse des agents, l’intersyndicales FA/CFDT/SUD a décidé de faire front commun et de siéger au CSE du 25 juin 2024 afin d’obtenir des réponses concernant le droit des agents, et la politique financière délétère qui sévit depuis l’arrivée de M. PHELEP en qualité de directeur général.
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Pétition pour le maintien d’un service de bionettoyage de qualité fait par des agents de service hospitalier
formés et compétents au GHBS
NON A L’EXTERNALISATION NON A LA PRIVATISATION
merci d'imprimer et de nous renvoyer la pétition sur notre boite mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
ou par courrier : Syndicat Sud Santé Sociaux 56 5, avenus de Choiseul 56322 Lorient cedex
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- Le tableau de service doit être affiché 15 jours avant son application. Les Blanc/croix ne doivent plus apparaître.
- Toute modification de planning donne, lieu 48 heures avant sa mise en vigueur, à une rectification du tableau de service et à une information des agents concernés. Seul une modification dans la répartition des horaires peut être demandée à l’agent.
La nécessité de service doit être réellement justifiée (vous pouvez demandé un écrit).
(Ex : un M5 au lieu d’un S8).
- Vous êtes en RH/TP/CA, vous n’êtes pas rappelable. (Même en cas de plan blanc)
- La bienséance doit être de mise lorsqu’un cadre demande à un agent de décaler un de ces TP/RH.L’agent doit pouvoir dire NON, et s’il est d’accord il doit avoir le choix de le repositionner à un moment qui lui convient.
- Les TP c’est toute l’année y compris pendant l’été. Avec accord des agents certains, TP peuvent être décalés mais cela doit se faire de manière ponctuelle.
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De nombreux services nous contactent pour nous demander d’intervenir : les salles de pause mises à disposition des agents dans leurs services sont réquisitionnées par l’encadrement pour les réaffectées à un autre usage. (UAM/bionettoyage/magasin…)
En contrepartie, un local à partager entre plusieurs services, de taille inférieure, bien souvent sans fenêtre leurs est imposé.
Le réaménagement des services induit des modifications d’usage des locaux et, sous couvert de limiter le budget travaux, certains agents se retrouve à devoir travailler dans une pièce sans fenêtre.
Après la réduction des effectifs, la dégradation des conditions de travail s’intensifie.
« Prendre soin des autres, c’est commencer par prendre soin de soi », visiblement un mantra que notre chère direction ne connait pas… Avoir un endroit décent pour se poser quelques minutes dans la journée ne devrait pas être optionnel !
Pour rappel, Ce que dit la loi :
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