La direction réinterprète encore une fois le protocole social “en carton ?”
du 5 janvier 2025 :
-ce qui est écrit :
Mise en stage, 36 mois d’ancienneté
-ce que la direction applique :

Mise en stage, 36 mois d’ancienneté au 1er janvier
Oubliées les belles paroles sur la résorption de l’emploi précaire.
Le mot d’ordre est clair : faire des économies, au détriment, une fois de plus
, des agents !
Mise en stage :
coup de Bluff ou coup de poker ?