Lettre ouverte adressé à M. PHELEP
SUDc’estaussi
Objet : forfait mobilité durable
Monsieur le directeur,
Votre prise de fonction au sein de notre établissement est très récente, et par le biais de cette lettre ouverte, nous souhaitons vous interpeller sur le forfait Mobilité Durable qui à ce jour n’est toujours pas versé aux agents du GHBS...
Depuis de nombreux mois, le syndicat SUD sollicite la direction des ressources humaines ainsi que la direction générale, de l’époque, pour que l’établissement mette en place le Forfait Mobilité Durable. Le personnel médical à initier une pétition, à notre demande, les agents ont envoyé un courrier type de prise en charge de cette indemnité. Nous évoquons très régulièrement le sujet lors des instances et nous faisons face à un refus sous prétexte de ne pouvoir contrôler les agents et préférer investir dans les aménagements collectifs.
Votre arrivée au GHBS est marquée par un « climat tendu » ou de nombreuses rumeurs circulent. Vous nous avez assuré d’être dans la continuité en ce qui concerne les projets en cours, mais nous souhaiterions que sur ce sujet en particulier il y est une rupture avec les choix de votre prédécesseur.
Un engagement formel de votre part concernant la mise en place du forfait enverrait un signal positif auprès de l’ensemble du personnel mais également envers les organisations syndicales.
De plus, la plupart des hôpitaux voisins l’ont mis en place, et dans un contexte de manque d’attractivité de nos métiers, de pénurie de certain personnel et d’encouragement à la mobilité douce, la non application du FMD nous parait incohérente.
Nous souhaiterions votre position officielle, lors de la prochaine instance du CSE qui aura lieu le 17 octobre 2023.
Dans l’intervalle, nous restons disponibles pour échanger de manière constructive sur le sujet et ainsi, engagé les prémisses d’un dialogue social respectueux et essentiel pour les mois à venir.
Cordialement,
Les membres du bureau du syndicat SUD Santé Sociaux 56.
