Mobilisation pour la fonction publique
- Pour le maintien de la rémunération à 100% en cas de congé de maladie ordinaire,.
- Pour l'abrogation du jour de carence.
Pétition intersyndicale
Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % auparavant
Cette mesure imposée par le gouvernement Bayrou, ajoutée au jour de carence déjà existant, vient accroître leurs difficultés financières et réduire un peu plus encore leur pouvoir de vivre.
Alors que les arrêts de maladie augmentent fortement en raison de la dégradation des conditions de travail et de la perte du sens au travail engendrées, entre autres, par la baisse drastique des moyens alloués aux services publics, cette décision résonne comme une double peine opposée à celles et ceux qui œuvrent quotidiennement pour l’intérêt général.
Chaque agent·e est invité·e à signer cette pétition en faveur de l’abrogation du jour de carence et du maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire
https://www.lespetitions.fr/petition/org/intersyndicale/maintien_remuneration_cmo
La semaine de 4 jours au #GHBS
Proposition de la semaine de 4 jours par SUD Santé Sociaux 56
Dès le début de l'année 2023, le syndicat SUD Santé Sociaux 56 a présenté un projet de semaine de 4 jours pour les agents de l'établissement, en s'appuyant sur des revendications nationales de la Fédération SUD Santé Sociaux.
Cette initiative incluait la réalisation d'un sondage auprès du personnel pour évaluer l'adhésion à ce
nouveau modèle d'organisation du travail.
Inspiration par les expérimentations de l'AP-HP
Le syndicat s'est référé aux études et aux phases tests menées dans les établissements de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), notamment concernant les aménagements horaires et la réduction du temps de travail.
Ces références parisiennes ont servi de base conceptuelle pour élaborer une proposition adaptée aux spécificités locales, tout en conservant les exigences syndicales concernant la préservation de la santé des travailleurs (opposition aux journées de
12 heures notamment).
Vous trouverez en lien le sondage datant de mars 2023 toujours d’actualité.
https://forms.gle/Kbk7XpV5SDKt1q7t9
Quel avenir pour nos urgences du CHCB
QUEL AVENIR POUR NOS URGENCES ?
ALERTE L'offre de soins sur notre territoire ne cesse de se dégrader, mettant en péril la vie de nos concitoyens.
La section SUD a envoyé un courrier aux élus locaux, pour les informer de la situation de nos urgences.
FORFAIT MOBILITES DURABLE (suite)
FORFAIT MOBILITES DURABLE
LA DIRECTION REFUSE DE LE VERSER
(BEN OUI, IL N’Y A PLUS D’ARGENT)
mais engage un cabinet d’avocat
Parisien pour les représenter devant le tribunal
(ben oui, on ne sait jamais, le syndicat Sud pourrait gagner)
LES DEPENSES D’ARGENT PUBLIC, C’EST COMME LES ANTIBIOTIQUES, C’EST PAS AUTOMATIQUES
#Alerte #Salaire #GHBS
Salaire
Points importants à vérifier :
• Certaines heures de nuit ont été payées :
• Nous avons constaté que, pour certains agents, les heures de nuit ont bien été prises en compte et payées.
• Anomalie signalée :
• Plusieurs remontées indiquent cependant que, pour certains agents, les heures de nuit ont été rémunérées au tarif « heures de jour », ce qui ne correspond pas à la réglementation en vigueur.
Démarche à suivre :
1. Vérifiez attentivement votre bulletin de paie : Assurez-vous que vos heures de nuit sont bien comptabilisées et payées au bon taux.
2. En cas d’erreur :
• Contactez immédiatement le service de la paie et le syndicat SUD pour signaler l’anomalie au 02 97 06 98 73 .
Amiante site de Quimperlé
Bonjour à toutes et à tous,
Après un an et demi de demandes d'information — par mail, par tracts et à de nombreuses reprises lors des séances F3SCT — concernant la présence d'amiante sur le site de Quimperlé, et après avoir renouvelé ces demandes à plusieurs reprises dans un objectif de transparence totale sur un sujet primordial pour les agents de ce site, nous avons enfin pu consulter les fameux rapports (DTA - Dossiers Techniques Amiante) relatifs aux bâtiments pour la période de 2015 à 2024. Ces documents nous ont été présentés par un représentant des services techniques le 23 avril 2025.
Aujourd'hui, 28 avril 2025, nous venons de recevoir ces documents sous format numérique, transmis par la direction du GHBS.
Notre prochaine tâche est d'analyser l'ensemble des 19 documents rédigés par deux sociétés spécialisées, puis de vous en faire un retour.
Les membres du F3SCT continuent par ailleurs de demander, en séance F3SCT à Quimperlé et auprès de l'inspection du travail en appui, que toutes les personnes ayant travaillé sur ces sites soient recensées comme ayant potentiellement pu être exposées.
Pour toute demande d'information à ce sujet, vous pouvez nous contacter au 02 97 06 98 73.
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