Des luttes et des négociations  

Pour dénoncer dans la presse l’abattement envisagé par le directeur sur la prime de service, lié à un arrêt Covid et obtenir son retrait.
Pour demander des « CHSCT extraordinaires » lors des périodes de tension pour faire part des difficultés rencontrées par les agents, obtenir des réponses de la direction, proposer des actions à mettre en place.

Pour déposer une alerte pour  Danger Grave et Imminent afin que la direction prenne ses responsabilités et obtenir enfin des travaux au niveau du PFME

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CHCB:Les compte horaires négatifs ne sont pas à rendre l'année suivante

Les compte horaires négatifs ne sont pas à rendre l'année suivante

Dans la fonction publique, la rémunération est conditionnée par la règle statutaire dite du « service fait ».
Néanmoins, il faut distinguer le service non fait, à l’initiative de l’agent (absence injustifiée, congé sans solde) qui doit entraîner retenue sur rémunération, de celui qui découle de l’organisation de travail, qui est de la responsabilité du chef d’établissement.  
Aucune jurisprudence à notre connaissance n’a validé qu’il puisse entraîner une retenue sur rémunération et encore moins un report sur l’année suivante.

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