Il fait trop chaud au boulot, quoi faire + droit de retrait
IL FAIT TROP CHAUD AU BOULOT, ON FAIT QUOI ? Les risques du travail en pleine chaleur Les épisodes de canicule se multiplient. Hors ils sont dangereux pour la santé au travail: au-delà de 33 °C, le risque d’accident est accru ou lorsque la température nocturne est supérieure à 25 °C. Risques pour la santé : quand une personne est exposée de manière prolongée à une chaleur excessive, elle peut développer des pathologies diverses : oedèmes, céphalées, spasmes, nausées, vomissements, perte de connaissance … La personne qui fait un malaise sur son lieu detravail doit déclarer un accident de service pour bénéficier des droits attachés.
La loi prévoit que l’employeur a l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salarié·es, en y intégrant les conditions de température. Il doit veiller à l’adaptation de ces mesures et tendre à l’amélioration des situations existantes (art. L 4121-1 du code du travail). La législation ne prévoit pas spécifiquement des températures maximales de travail mais l’employeur doit prendre des mesures pratiques de prévention : - organisation du travail pour éviter les tâches fatigantes physiquement - aménagements des horaires pour travailler plus tôt, ou moins longtemps, pauses régulières - mise en place de mesure de protection collective (stores, volets, ventilation, etc. ) - mise à disposition en quantité suffisante d’eau fraîche et potable à proximité des postes de travail, distribution d’eau mise à disposition de pièces de repli climatisées, d’abris
Ce qu'on peut faire Si la situation devient intenable, n’hésitez pas à demander l’intervention des représentant·es syndicaux·ales pour : - obliger l’employeur à prendre les mesures de prévention - déclencher un droit d'alerte (CHSCT) pour situation de danger grave et imminent, cela vous permettra, si rien n'est fait, de faire des droits de retrait. - demander la réunion dans l'urgence des CHSCT ou CSE pour acter des mesures. - faire intervenir la médecine du travail pour les personnes vulnérables
