CHSCT extraordinaire COVID-19 demandé par le Syndicat SUD du GHBS
Syndicat SUD Santé Sociaux du Morbihan
Les représentants SUD Santé Sociaux du GHBS ont demandé la tenue d’un CHSCT extraordinaire COVID-19. Voici leurs questions et les réponses obtenues.
> Accueil et contrôle à l’entrée des structures d’hébergement et des sites du GHBS :
Nous demandons la mise en place d’un accueil spécifique qui couvre l’ensemble des horaires d’ouverture de tous les sites du GHBS, et donc des embauches là où elles sont nécessaires.
Réponse : les équipes doivent signaler à leur encadrement tout visiteur qui ne respecterait pas les gestes barrières.
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Suite enquête COVID des représentants SUD Santé Sociaux aux CHSCT du GHBS
Suite enquête COVID des représentants SUD Santé Sociaux aux CHSCT du GHBS
Deuxième épisode
Suite à la diffusion du premier épisode de notre enquête nous allons vous restituer la suite.
Question 9 - Avez-vous eu des conséquences financières directes liées à la gestion de la Covid sur le GHBS
88,2 % Non
11.8 % Oui (perte de revenu, de CA, frais de garde, de frais de route)
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Communiqué de presse SUD Santé Sociaux du GHBS du 27 novembre 2021
La section SUD Santé Sociaux du GHBS souhaite alerter l’ensemble de la population de la situation actuelle
dans les services du GHBS et particulièrement dans les EHPAD.
De nouveau des contaminations à la COVID-19 ont lieu chez les résidents des EHPAD et dans le personnel
qui s’en occupe : cette situation est particulièrement grave en raison des risques liés à la maladie pour les
résidents et les agents mais aussi en raison de l’insuffisance des remplacements au GHBS.
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Le Collectif de Défense de l'hôpital public en Centre Bretagne
La Commission Médicale et les 3 organisations syndicales organisent une :
Assemblée Générale le :
Mardi 30 novembre 2021à 14h30
( Au Self )
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Dans notre secteur sinistré 183 €,c’est le prix de la division des salarié-e-s !
Le gouvernement nous divise entre ceux qui ont le droit à ces 183€ et ceux qui ne l’ont pas.
De plus le financement de ces 183 € n’est aucunement garanti.
Pendant ce temps, les organisations patronales Nexem (cc66), Fehap (cc51), Croix Rouge se
rapprochent sous la bannière AXESS pour fusionner et transformer nos conventions collectives
en une seule au rabais !!!
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Non aux differences de categories pour un diplôme équivalent // La discrimination éhontée des AMP
Discrimination éhontée des AMP
Ces différences de catégorie sont inacceptables et injustes. Nous occupons les mêmes fonctions dans les services, nos diplômes sont équivalents, nous sommes soumis aux mêmes contraintes, aux mêmes risques, à la même pénibilité. Comme nos collègues nous avons répondu présents face à la crise sanitaire, toutes fonctions publiques confondues (Hospitalières, Territoriales et d’Etat) ?
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