Changement de grade : AS/AP une honte !!!
Depuis octobre 2021, les Aides-Soignants ainsi que les Auxiliaires de Puériculture ont été reclassés en catégorie B.
Depuis des mois nous dénonçons le fait que les grilles indiciaires de l’ensemble des corps paramédicaux soient nivelées par le bas (écrasement des grilles).
Aujourd’hui un aide-soignant nouveau diplômé ou entrant dans la FPH :
- -démarre sa carrière à l’échelon 1 indice 368
- -atteint l’échelon 4, en 5 ans
Aujourd’hui pour un aide-soignant qui est passé de la catégorie C à la catégorie B :
- -c’est 12 ans pour atteindre l’échelon 4 s’il est stagiairisé depuis 2009
- -et 15 points (seulement) de plus que le nouvel aide-soignant, soit environ 65 € net mensuel.
Les évolutions pour les nouveaux diplômés vont dans le bon sens, mais la non-prise en compte de l’expérience des agents n’est pas juste. Cette année, en plus des salaires peu élevés, des conditions de travail qui se dégradent, de l’augmentation de 2 années de travail pour la catégorie active, les Aides-Soignants et les Auxiliaires de Puériculture se voient sévèrement pénalisés dans leur carrière.
En effet, les conditions pour changer de grade évoluent.
Un AS/AP devra avoir rempli plusieurs conditions
| 5 ans dans le grade | |
| ancienneté FPH et Grade | Conditions communes à l'ensemble des professions paramédicales |
| objectifs/savoir-être/compétences |
+
| être au 5ème échelon depuis un an |
Ce dernier critère pénalise la très, très, grande majorité des AS/AP car lors du reclassement la plupart des agents n’ont pas été reclassés à l’échelon 5 ou se sont vu descendre d’un échelon lors du dernier remaniement des grilles ce qui a des conséquences inacceptables pour l’évolution de leur carrière.
En 2022, 427 agents étaient inscrits au tableau d’avancement et 83 agents ont été promus.
En 2023, la condition des « un an au cinquième échelon » a pour conséquence que seules 43 personnes sont inscrites au tableau et seulement 6 AS/AP sont promues.
C’est une honte, un scandale, non seulement le salaire n’est pas à la hauteur, mais ce qui nous a été donné d’une main nous est repris de l’autre.
«Beaucoup savaient qu’on allait droit dans le mur»
Article OF hôpital Pontivy :https://www.ouest-france.fr/sante/beaucoup-savaient-quon-allait-droit-dans-le-mur-a-lhopital-de-pontivy-linquietude-predomine-55de20fe-14df-11ee-ae57-25b1d1d54a03?fbclid=IwAR2E2LlAeAr4HMJEG_rVwM48RJZwPBMIANNImaR7wEg3DzS1lWSqiwphnr8
«Beaucoup savaient qu’on allait droit dans le mur» : à l’hôpital de Pontivy, l’inquiétude prédomine
Au Centre hospitalier de Centre Bretagne de Noyal-Pontivy (Morbihan), plusieurs services risquent de fermer pendant les trois premières semaines d’août. La maternité, la pédiatrie et le bloc opératoire sont concernés. Pour le syndicat SUD santé sociaux, la pénurie de personnel actuelle et les dysfonctionnements qui en découlent sont le résultat d’une absence d’anticipation et d’un manque d’écoute de la part des autorités de tutelle.
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« Il était malade en juin, il n’est pas loin des soins palliatifs »
« Il était malade en juin, il n’est pas loin des soins palliatifs » : l’hôpital de Pontivy inquiète
Départs de médecins, convention de coopération avec l’hôpital de Lorient, services qui restent fermés… La santé du centre hospitalier du Centre-Bretagne inquiète toujours. Le syndicat Sud alerte une nouvelle fois.
Il n’est pas le seul hôpital public à être sous perfusion, notamment dans les secteurs ruraux. Mais les récentes nouvelles ont une nouvelle fois alarmé le Syndicat Sud sur la santé du centre hospitalier du Centre-Bretagne (CHCB)
Il l’a vraiment été, même si les services n’ont pas fermé. La chirurgie a tourné au ralenti, il y a eu des déprogrammations. La Direction s’est battue pour maintenir la maternité en place, dépeignent Florence Even, secrétaire du syndicat Sud, et Mireille Thepot, aide-soignante.
Mobilisation Le Faouët du 21 10 2023
En manifestation intersyndicale devant l'hôpital du Faouët 
nous étions une centaine avec les usagers et les maires et député pour la
sauvegarde de l'hôpital du Faouët
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Assemblées générales pour tous les personnels du GHBS
Notre directeur général Monsieur PHELEP Jean-Christophe à la ferme intention de prendre des mesures d’économies à court terme.
C’est à nous qu’il appartient de rester vigilants, actifs et de ne pas accepter l’instauration insidieuse de nouvelles organisations au détriment des agents et des usagers.
Si nous voulons que le soin et l’accueil des usagers restent le centre de notre activité, c’est à nous qu’il appartient d’agir pour sa préservation.
Nous avons par-dessus tout, à cœur de faire respecter notre mission de service public de la santé et du médico-social de qualité répondant ainsi
uniquement aux besoins des populations.
Nous vous invitons à participer nombreux aux assemblées générales intersyndicales pour échanger en direct.
JEUDI 9 NOVEMBRE HÔPITAL DU SCORFF LORIENT 15H au Self
- VENDREDI 10 NOVEMBRE HÔPITAL DE KERDURAND RIANTEC 15H Salle de restauration
- LUNDI 13 NOVEMBRE HÔPITAL DE LA VILLENEUVE QUIMPERLÉ 15H au Self
- MARDI 14 NOVEMBRE HÔPITAL DE LE FAOUËT 15H Salle de restauration
- JEUDI 16 NOVEMBRE EHPAD DE MOELAN 15
- VENDREDI 17 NOVEMBRE BOIS JOLY 15H
- LUNDI 20 NOVEMBRE KERBERNES 15H au Self
- MARDI 21 NOVEMBRE KERLIVIO 15H au Self
- MERCREDI 22 NOVEMBRE LA COLLINE 15H
Préavis de grève 21 octobre 2023
Madame la Directrice de la Délégation Térriroriale de l'ARS ,
Les Syndicat CFDT Santé Sociaux du Morbihan,FA, Sud Santé Sociaux 56 et CGT Santé Action Social, déposent un préavis de grève pour les personnels du GHBS (Groupe Hospitalier Bretagne Sud), à compter du vendredi 20 octobre minuit au samedi 21 octobre 2023 minuit.
Le personnel dénonce:
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