Augmentez les salaires, pas les profits!
Le 29 septembre,
mobilisons-nous toutes et tous!
Les luttes sur les salaires continuent! Et ce ne sont pas les indemnités, chèques, revalorisations de 3,5% du point d’indice dans la fonction publique, de 2,9% des indemnités chômage ou de 4% pour les pensions et autres mesurettes cache-misères, qui compenseront l’absence de revalorisation réelle des salaires, du SMIC, des minima sociaux et bourses étudiantes!
Dans un contexte inflationniste très important, qui a débuté avant la guerre en Ukraine, à la fin du 1er semestre 2021, se rendre sur son lieu de travail, payer les factures de gaz et d’électricité, remplir le réfrigérateur, accéder à la culture, partir en vacances devient de plus en plus difficile.
écrasement des grilles
Tais-toi et bosse
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Edf + 4 % (février 2022), Viandes + 18% |
Forfait Mobilités Durables au GHBS
Le syndicat sud saisit le ministère de la transition écologique
Dans l’attente de la parution du décret qui viendra étendre les modalités et le montant du FMD nous continuons de dénoncer l’attitude du directeur qui fait la sourde oreille
Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat GIPA … Qui peut y prétendre ?
Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat GIPA … Qui peut y prétendre ?
Le Décret n° 2022-1101 du 1er août 2022 modifiant le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l'instauration d'une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat vient d’être publié. Ce décret précise les modalités de calcul de cette indemnité qui a été instituée en 2008.
La GIPA…..Quèsaco ?
La GIPA est une indemnité qui garantit le pouvoir d’achat des fonctionnaires si l’évolution du traitement brut est inférieure, sur 4 ans, à celle de l’inflation sur la même période.
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