Les langues vont bon train concernant la nomination du nouveau directeur du GHBS lorient.
les dernières rumeurs donnent un nom mais "la vérité est peut être ailleurs"
Son prénom commencerait par un J
Son nom de famille commencerait par un C
l'hôpital de St Nazaire son dernier poste
Nous passerions donc de JCP à JC , nous attendons une information officiel de notre direction actuelle pour confirmer ou non cette rumeur
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CR de la séance F3SCT commune du 08 10 2025
Retraite progressive
Question SUD :
Le dispositif de retraite progressive est en accélération depuis septembre 2025, avec 17 demandes depuis le 1er septembre, toutes acceptées
La question porte sur la compensation intégrale des postes dans les services techniques suite aux temps partiels accordés.
Réponse de la Direction = difficulté de compensation : la difficulté réside dans le fait que ces postes ne sont pas classés comme vacants car un agent en retraite progressive a la possibilité de revenir en arrière (modification du temps partiel). Cela rend complexe le recrutement d'agents sur des postes pérennes. L'accumulation des temps partiels (20%, 50%, etc.)
Service Stérilisation UTDMR
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réforme des retraites; ce qu'il faut retenir des annonces du premier ministre le 20/10/2025
Une suspension annoncée devant l’Assemblée nationale
Le mardi 14 octobre 2025, le Premier ministre a annoncé devant l’Assemblée nationale sa proposition de suspendre la réforme des retraites jusqu’à l’élection présidentielle de 2027.
Il a précisé que :
- Aucun relèvement de l’âge légal n’interviendra d’ici janvier 2028.
- La durée d’assurance restera fixée à 170 trimestres jusqu’à cette même date.
Ces annonces pourraient vous concerner si vous êtes né à partir de 1964.
Aucune mesure adoptée à ce jour
À ce stade, aucune mesure n’a été adoptée.
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Cr de la F3sct de Quimperlé du 16 10 2025
Amiante Quimperlé:
Nous demandions la transmission des informations sur les affectations des agents ayant
travaillé dans les locaux amiantés (notamment les professionnels des services techniques
qui sont intervenus sur les dalles) vers la Médecine du Travail.
La réponse de la Direction: Elle estime qu'il n'y a pas eu d'exposition et donc pas lieu
d'assurer un suivi post-expositioon, prétextant que si une zone est à risque d'amiante, c'est
un prestataire externe qui intervient, et non les agents de l'établissement.
Mais qu'en est il des travaux réalisés sur les murs ou les dalles avant cette prise de conscience ?
Pire, l’Administration confirme que la publication des Diagnostics Techniques Amiante
(DTA) sur l’intranet, pourtant gage de transparence, est refusée.
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Questions du Syndicat SUD pour le CSE - Séance du 7 octobre 2025
1. RGPD, CNIL, Code de la Sécurité Intérieure, Articles L251-2 à L253-5
Pouvez-vous nous expliquer comment le RGPD européen, les recommandations de la CNIL, ainsi que les recommandations et guides sur la vidéosurveillance dans les établissements de santé sont appliqués au GHBS, en particulier concernant les caméras de vidéosurveillance des sites, tout en respectant les règles suivantes :
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Lire la suite : Questions du Syndicat SUD pour le CSE - Séance du 7 octobre 2025
PROTOCOLE SOCIAL
2025-2026, NOUS AVONS SIGNÉ POUR :
ANCIENNETÉ DE 12 MOIS POUR UNE PROPOSITION DE
CDI
"ÇA SE TROUVE, LES ORGANISATIONS SYNDICALES N’Y VERRONT RIEN"
"ON NE SAIT JAMAIS, SUR UN MALENTENDU, ÇA PEUT PASSER"
LA DRH RÉINVENTE LES RÈGLES ET INCLUT UNE CLAUSE :
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