Lors de cette réunion, la direction a présenté les tableaux d'avancement anonymisés des agents éligibles à une promotion.

Les agents promouvables sont classés par profession, selon deux critères : leur ancienneté (60 %) et leur valeur professionnelle (40%).
La valeur professionnelle est évaluée:

•  Objectifs : 30 %
• Compétences : 50 %
• Manière de servir : 20 % (évaluée lors de l'entretien annuel par votre cadre)

Si vous n'avez pas encore été évalué, il est fortement recommandé de solliciter votre cadre de proximité.

L'absence d'évaluation constitue un frein à votre progression professionnelle.

Nombre de promotion possible par profession :

• 
  Sage-femme : 1
• Ingénieur principal : 3
• Psychologue : 1
• Assistante sociale : 1
• IADE : 3
• IBOD : 1
• Puéricultrice : 2 (passage 3ème grade)
• Infirmière cat A : 12
• Ergothérapeute : 0 (1 l’année prochaine)
• Kiné : 0
• Manip radio cat A classe sup : 1 (/8 présent dans le tableau)
• Orthophoniste : 0
• Psychomotricien : 0
• Préparateur pharmacie : 0
• Technicien labo : 1
• Diététicienne : 0
• AAH : 0
• Technicien supérieur : 0 (2ème grade)
• Technicien supérieur : 1 (1er grade)
• Animateur : 0
• IDE Cat B : 0
• Manip radio cat B : 1 (classe sup)
• AS : 65 (460 ont intégré le tableau)
• OP2 : 1
• OP1 : 11 (/83)
• Ambulancier : 1
• ASH : 13 (/62)
• AMP : 1
• Adjoint administratif : 17
• Adjoint adm principal : 3 (/26)
• Adjoint des cadres : 0 (classe sup) (1 l’année prochaine)
• Adjoint des cadres : 0 (classe ex)
• AMA : 3+1 détachée (classe ex)
• AMA : 4 (classe sup) (/27)

Grâce au Syndicat SUD Santé Sociaux et notre action en justice, la totalité des tableaux d’avancement et les promus seront affichés.

Notre bataille est d’obtenir l’intégralité des critères (valeurs professionnelles) cachés par notre direction.

Ce manque de transparence suscite des interrogations sur l'équité et la justice des processus de promotion.

Comme le dit l'adage :« Quand c'est flou, c'est qu'il y a un loup. »

Par ailleurs, la direction a précisé que les passages en CDI et les mises en stage dépendent des postes disponibles.